Hogeschool PXL bouwt een beleid uit waarbij het onderzoek en de dienstverlening gericht zijn op economische en maatschappelijke valorisatie en afgestemd op de noden van de regio. Het onderzoek binnen PXL-Research is geclusterd binnen ‘innovatiewielen’ en ondergebracht in expertisecentra die geadviseerd worden door externe stakeholders. Het expertisecentrum Bio-research biedt duurzame oplossingen op maat van zowel bedrijven en overheden op het vlak van biodiversiteit. Ons praktijkgericht onderzoek focust op de ontwikkeling van innovatieve technieken in de bestrijding van invasieve exoten; oplossingen voor klimaatbestendige en duurzame gemeenten door doelgerichte inzet van duurzame groenoplossingen en hun ecosysteemdiensten voor de burger; toepassingen van DNA-merkers en moleculaire technieken in het beheer en evaluatie van zowel biodiversiteits- en groenprojecten. We laten de onderzoeksresultaten indalen in zowel de curricula van de opleidingen van PXL- Green & Tech als in het werkveld van de betrokken sectoren. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met het Centrum voor Milieukunde van de UHasselt. Bio Research is gehuisvest op campus Diepenbeek. Functieomschrijving Je wordt betrokken binnen het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en de dienstverlening in het speerpunt ‘Urban Ecosystems’ van PXL BIO-Research, waarin onderzocht zal worden op welke manieren innovatieve tools kunnen ingezet worden in de boven- en ondergrondse inventarisatie van openbaar groen. De functie houdt dan ook in dat je als onderzoeker verschillende onderzoeksprojecten, die in het kader van dit speerpunt lopende zijn, zal uitvoeren en ondersteunen. Hierbij zal bijzondere aandacht zijn voor één of meerdere van volgende functies: - het ondersteunen van gemeentelijk bomen- en bermbeleid met behulp van geodata;- GIS-toepassingen, terreinbezoeken en inventarisaties; - het in kaart brengen van de ecosysteemdiensten geleverd door bovenstaande groentypes;- het actief overleggen met betrokken belanghebbenden zoals stedelijke groendiensten om deze onderzoeksresultaten verder ingang te laten vinden in de reguliere werking. Daarnaast is het ook een optie om bij te dragen aan de aanvraag en opstart van nieuwe onderzoeksprojecten in dit domein Profiel Wat zijn extra troeven? • Je hebt een goede kennis van Microsoft Word, PowerPoint en Excel maar je bent ook vertrouwd met dataverwerking. • Je gaat actief op zoek naar nieuwe projecten en financiering en schrijft nieuwe projectaanvragen mee uit. • Je kan helder en correct communiceren zodat je als goede communicator de verschillende stakeholders en openbare besturen met elkaar kan verenigen en een actieve bijdrage kan leveren aan het project en aan wetenschapscommunicatie. • Je bent vlot in de omgang. • Je kan een overleg, vergaderingen met diverse overheden en partners organiseren en hierover de verslaggeving verzorgen. • Je kan planmatig werken, opdrachten voorbereiden, begeleiden en uitvoeren. • Je bent enigszins op de hoogte van de ontwikkelingen in het werkveld. Wat zijn jouw talenten? • Je kan vlot verschillende taken combineren. • Je kan de voortgang en de timing van het project bewaken. • Je kan helder schriftelijk rapporteren. • Je kan innoverende, nieuwe ideeën aanbrengen. • Je hebt een goede kennis van ArcGIS/QGIS. • Je kan werken met R-software, of bent bereid om deze kennis verder te ontwikkelen. Dan bezit jij de "X-factor" en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in Groenmanagement, in de Biologie, in de Geografie of in de Biowetenschappen: land- en tuinbouwkunde of in de Bio-ingenieurswetenschappen. • Je hebt bij voorkeur minstens 2 jaar aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie, maar dit is geen must. • Expertise in het domein van GIS en het verwerken van geodata strekt tot aanbeveling. • Je voldoet aan de taalvereisten Aanbod Aanstelling De contractuele aanstelling van bepaalde duur zal ingaan vanaf 14-09-2026 en loopt tot einde academiejaar 2026 - 2027. Salarisschaal De inschaling gebeurt in salarisschaal B31 - barema 594, A21 - barema 587,. . Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger onderwijs. De maximum toegestane anciënniteit voor deze functie bedraagt 5 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden. Bijkomende voordelen • Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten. • Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via PXL-NeXT. • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen. • Diverse netwerkmomenten met het werkveld. • 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding. • Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen. • Maandelijkse connectievergoeding. • Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen. • Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering. • Aantrekkelijke vakantieregeling. • Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief. • Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.