Personeelszaken vacatures
Personeelszaken vacatures
personeelszaken
Personeelszaken omvat het dagelijkse beheer van personeel: van werving en onboarding tot loonadministratie, personeelsdossiers en opvolging van loopbaanontwikkeling. In België werk je daarbij vaak met specifieke regelgeving (arbeidsrecht, RSZ, sociale documenten) en met tools voor payroll en HR-informatiebeheer.
Op deze pagina tonen we bovenaan één actuele vacature in personeelszaken (dynamisch geselecteerd of handmatig geplaatst) zodat je meteen een concrete kans ziet. De url blijft vaste landingspagina voor mensen die zoeken naar functies binnen personeelszaken en voor externe verwijzingen.
Medewerker HR / Personeelszaken
Synergie Belgium | 2580 Putte | (jooble)
Geplaatst: 2026-05-02
Geldig tot: 2026-07-01
Ben jij de deeltijdse HR-professional die we zoeken? Heb je een passie voor payroll en een talent voor communicatie ? We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven persoon om ons team te versterken. Onboarding van nieuwe uitzendkracht-arbeiders Afhandeling aanwerving nieuwe vaste arbeiders (contracten, verzekeringen, vakantieberekeningen) Correcte verwerking van de payroll Opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving Beheer van het opleidingsplan (informatie, inschrijvingen, attesten, subsidies, verplichte opleidingen) Dit bedrijf is marktleider in de hijs- en kraanindustrie, met een breed aanbod aan innovatieve hijsoplossingen voor diverse industriële toepassingen. Dan ben jij de HR officer die we zoeken! Minimaal een eerste ervaring in een vergelijkbare HR-functie Bij voorkeur in het bezit van een bachelor Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en payroll Ervaring met Microsoft Office , met name Excel Zeer goede kennis van Nederlands en plantrekken in het Engels Teamplayer die ook zelfstandig aan de slag kan Deeltijdse positie (50%) - dagen en werkuren zijn flexibel in te vullen in overleg ~ Na een succesvolle interimperiode volgt een vast contract ~
Gerelateerde beroepen
Hr Hr Adviseur Hr Advisor Hr Assistant Hr Bediende Hr Business Partner Hr Consultant Hrm Hr Manager Hr Medewerker Hr Officer Hr Payroll Human Resource Medewerker Handhaving Personeel Personeelsdienst Recruiter Ressources Humaines Verantwoordelijke PersoneelsdienstWat houdt een functie in personeelszaken meestal in? Taken variëren van administratieve opvolging (contracten, attesten, verlofregistratie) tot ondersteuning bij rekrutering, performancegesprekken en opleidingstrajecten. In kleinere organisaties combineert personeelszaken vaak administratieve en strategische taken; grotere HR-afdelingen werken met gespecialiseerde rollen zoals payroll, talent acquisition of HR business partner.
Welke profielen passen bij personeelszaken? Mensen met een achtergrond in HR, sociale wetenschappen of bedrijfsadministratie vinden vaak gemakkelijk hun weg. Belangrijke competenties zijn discretie, nauwkeurigheid, communicatieve vaardigheden en een praktisch inzicht in arbeidsrecht en sociale wetgeving. Kennis van HR-software (HRIS, payrollpakketten) en talen (Nederlands, Frans, Engels afhankelijk van de regio) is vaak een plus.
Waar let je op bij vacatures? Controleer het contracttype en de werkregeling (voltijds/deeltijds, flexibele uren, telewerkbeleid), de concrete taken en welke HR-tools gevraagd worden. Kijk ook naar de leidinggevingsstructuur: rapporteer je aan een HR-manager of werk je zelfstandig? Vermeldingen over opleidingen, groeimogelijkheden of begeleiding bij onboarding kunnen doorslaggevend zijn.
Tips voor solliciteren: pas je cv aan op relevante HR-ervaring en concrete voorbeelden (bijv. aantal verwerkte loonfiches, projecten rond onboarding of digitalisering). Bereid voorbeelden voor die je inzicht in arbeidsrecht, vertrouwelijkheid en procesverbetering tonen. Vraag tijdens het gesprek door naar opleidingsbudget, samenstelling van het team en de ondersteuning bij administratieve taken.