Bij DDE engineeren we de fabrieken van morgen — en we zoeken iemand die mee aan de basis staat van hoe we dat doen.DDE Engineering is een studie- en ingenieursbureau gespecialiseerd in Plant Engineering en Safety Engineering. Binnen onze afdelingen Plant en Safety begeleiden we industriële projecten van conceptfase tot en met opstart, in een EPCm-context. Dat betekent: wij ontwerpen, structureren, sturen en begeleiden — maar bouwen niet zelf.We hebben een sterk team van engineers, captains en projectmanagers. De technische kennis is er — maar we willen die kennis beter verankeren, onze projectwerking structureren en als bureau verder professionaliseren. De Engineering Manager is een nieuwe rol die we creëren voor iemand die dat concreet aanpakt. Niet als consultant van buitenaf, maar als iemand die zich in de organisatie zet en het samen met het team bouwt.Wat doet de Engineering Manager bij DDE?De Engineering Manager combineert technisch leiderschap met teamontwikkeling, projectbewaking en strategische input — en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. De rol is de technische en organisatorische ruggengraat van de organisatie: de persoon die zorgt dat kennis verankerd wordt, projecten goed lopen en het team blijft groeien.1 — Technisch leiderschap: de lat leggen en bewakenJij bent de technische referentie van Plant én SafetyEindverantwoordelijk voor technische kwaliteit over alle projecten en disciplines heenEngineeringstandaarden en methodieken ontwikkelen, bewaken en verankeren in de dagelijkse werkingSparringpartner bij complexe technische vraagstukken — voor engineers, projectmanagers én klantenBest practices implementeren en kennisborging structureel aanpakkenJe hoeft het niet zelf te doen — maar je zorgt wel dat het goed gedaan wordt en dat de kennis in de organisatie blijft.2 — Teamleiderschap: structuur en ontwikkelingJij stuurt de captains aan en bouwt aan het volledige engineeringteamLeiding geven aan het captainsteam — en via hen aan het volledige engineeringteamCoaching, evaluaties en ontwikkeltrajecten voor engineers op alle niveausResourceplanning in samenwerking met CEO en SalesInterne kennisdeling en samenwerking structureren en stimulerenEen teamcultuur bouwen waar kwaliteit en groei centraal staan3 — Projectregie & interne structuur: bouwen wat blijftJij zet de structuren neer die onze projectwerking sterker makenPM-methodiek en Ways of Working verder uitwerken en verankeren in de organisatieScope, planning en budget bewaken over projecten heenKwaliteitssystemen implementeren en opvolgenRisico's vroegtijdig signaleren en escalaties oplossenInterne workflows optimaliseren en lessons learned vertalen naar verbeteringenEr is al veel kennis aanwezig — jij zorgt dat die kennis omgezet wordt in structuren die werken en blijven werken.4 — Klant & business: technische geloofwaardigheid naar buitenJij bent een technisch sparringpartner voor klanten en ondersteunt groeiKlantrelaties opbouwen en versterken als technisch aanspreekpuntOpportuniteiten detecteren bij bestaande klantenMeewerken aan offertes en projectvoorstellenSales en business development ondersteunen vanuit technische expertiseHerken jij jezelf hierin?Minimaal 10 jaar ervaring in engineeringomgeving.Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende rol.Ervaring met resourceplanning , procesoptimalisatie, performance management , kwaliteitsborging zijn een plusErvaring met commerciële ondersteuning/tenders is een plusWaarom deze rol bij DDE anders isEen nieuwe rol met echte impact — op team, projectwerking én organisatieEen sterk team van engineers dat klaar is om verder te groeien onder goed leiderschapTwee afdelingen, één visie — Plant én Safety onder jouw technisch leiderschapProjecten in de procesindustrie, voornamelijk in Oost- en West-VlaanderenRuimte voor initiatief en een eigen aanpak — in nauwe samenwerking met de CEO