Engineering Manager

Bij DDE engineeren we de fabrieken van morgen — en we zoeken iemand die mee aan de basis staat van hoe we dat doen.

DDE Engineering is een studie- en ingenieursbureau gespecialiseerd in Plant Engineering en Safety Engineering. Binnen onze afdelingen Plant en Safety begeleiden we industriële projecten van conceptfase tot en met opstart, in een EPCm-context. Dat betekent: wij ontwerpen, structureren, sturen en begeleiden — maar bouwen niet zelf.

We hebben een sterk team van engineers, captains en projectmanagers. De technische kennis is er — maar we willen die kennis beter verankeren, onze projectwerking structureren en als bureau verder professionaliseren. De Engineering Manager is een nieuwe rol die we creëren voor iemand die dat concreet aanpakt. Niet als consultant van buitenaf, maar als iemand die zich in de organisatie zet en het samen met het team bouwt.

Wat doet de Engineering Manager bij DDE?

De Engineering Manager combineert technisch leiderschap met teamontwikkeling, projectbewaking en strategische input — en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. De rol is de technische en organisatorische ruggengraat van de organisatie: de persoon die zorgt dat kennis verankerd wordt, projecten goed lopen en het team blijft groeien.

1 — Technisch leiderschap: de lat leggen en bewaken

Jij bent de technische referentie van Plant én Safety

• Eindverantwoordelijk voor technische kwaliteit over alle projecten en disciplines heen
• Engineeringstandaarden en methodieken ontwikkelen, bewaken en verankeren in de dagelijkse werking
• Sparringpartner bij complexe technische vraagstukken — voor engineers, projectmanagers én klanten
• Best practices implementeren en kennisborging structureel aanpakken

Je hoeft het niet zelf te doen — maar je zorgt wel dat het goed gedaan wordt en dat de kennis in de organisatie blijft.

2 — Teamleiderschap: structuur en ontwikkeling

Jij stuurt de captains aan en bouwt aan het volledige engineeringteam

• Leiding geven aan het captainsteam — en via hen aan het volledige engineeringteam
• Coaching, evaluaties en ontwikkeltrajecten voor engineers op alle niveaus
• Resourceplanning in samenwerking met CEO en Sales
• Interne kennisdeling en samenwerking structureren en stimuleren
• Een teamcultuur bouwen waar kwaliteit en groei centraal staan

3 — Projectregie & interne structuur: bouwen wat blijft

Jij zet de structuren neer die onze projectwerking sterker maken

• PM-methodiek en Ways of Working verder uitwerken en verankeren in de organisatie
• Scope, planning en budget bewaken over projecten heen
• Kwaliteitssystemen implementeren en opvolgen
• Risico's vroegtijdig signaleren en escalaties oplossen
• Interne workflows optimaliseren en lessons learned vertalen naar verbeteringen

Er is al veel kennis aanwezig — jij zorgt dat die kennis omgezet wordt in structuren die werken en blijven werken.

4 — Klant & business: technische geloofwaardigheid naar buiten

Jij bent een technisch sparringpartner voor klanten en ondersteunt groei

• Klantrelaties opbouwen en versterken als technisch aanspreekpunt
• Opportuniteiten detecteren bij bestaande klanten
• Meewerken aan offertes en projectvoorstellen
• Sales en business development ondersteunen vanuit technische expertise

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal 10 jaar ervaring in engineeringomgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende rol.
• Ervaring met resourceplanning , procesoptimalisatie, performance management , kwaliteitsborging zijn een plus
• Ervaring met commerciële ondersteuning/tenders is een plus

Waarom deze rol bij DDE anders is

• Een nieuwe rol met echte impact — op team, projectwerking én organisatie
• Een sterk team van engineers dat klaar is om verder te groeien onder goed leiderschap
• Twee afdelingen, één visie — Plant én Safety onder jouw technisch leiderschap
• Projecten in de procesindustrie, voornamelijk in Oost- en West-Vlaanderen
• Ruimte voor initiatief en een eigen aanpak — in nauwe samenwerking met de CEO