LIP Belgique fait partie du Groupe LIP, acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement depuis plus de 20 ans. Avec plus de 190 agences en France et à l’international (Belgique, Suisse, Luxembourg, Serbie et Croatie) nous sommes reconnus pour notre spécialisation métier et notre expertise terrain.Nos valeurs : confiance, professionnalisme et esprit d’équipe.Chez LIP Belgique, nous célébrons les réussites et veillons au bien-être de nos collaborateurs. Pas de KPIs imposés, mais un budget mensuel à atteindre et un vrai esprit d’entraide.Votre mission : Vous pilotez l’ouverture et le développement de notre agence de Liège dédiée aux profils tertiaires (administratif/office management, comptabilité & finance, RH/Payroll, achats & supply support, commercial & marketing, service client, assistanat…).Votre rôle : Développer le centre de profit, structurer l’équipe, piloter l’activité commerciale en combinant intérim et recrutement et garantir une exécution opérationnelle irréprochable.Développement & stratégieDéfinir le plan de développement (secteurs prioritaires, cibles, offre intérim/sélection).Prospecter activement, ouvrir des comptes, négocier et fidéliser un portefeuille clients.Participer aux réseaux locaux (clubs business, afterworks, salons).Gestion du centre de profit & ManagementPiloter le P&L (CA, marge, budget, investissements) et assurer un reporting régulier.Mettre en place les process internes et garantir la conformité avec la législation belge du travail intérimaire et du recrutement.Recruter, encadrer, animer et faire grandir l’équipe (consultants intérim/sélection, chargé(e)s de recrutement).Fixer des objectifs, accompagner au quotidien, organiser les one-to-one & réunions hebdo.Opérations & qualitéPiloter le recrutement de A à Z : rédaction des annonces, sourcing, conduite des entretiens et sélection finale.Garantir l’excellence opérationnelle : contrats, éléments de paie, facturation, administration.Veiller à la sécurité, qualité de service et satisfaction durable des clients et des talents.Profil recherchéExpérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire en travail temporaire/recrutement (idéalement tertiaire) en Belgique / Liège : Branch/Business Manager ou Senior Consultant prêt(e) à prendre la direction d’une agence.Solide sens business, culture du résultat et du développement commercial B2B.Leadership naturel, goût pour l’entrepreneuriat et la construction “from scratch”.Français courant à l’oral et à l’écrit ; le Néerlandais et/ou l’Anglais est un atout majeur à Bruxelles.Permis B requis (véhicule de société).Ce que nous offronsCDI et salaire attractif selon profil + commission trimestrielle.Avantages extralégaux :Voiture de société (type SEAT) + carte carburantRTTChèques-repasAssurance groupe & hospitalisationGSM + abonnementChèques cadeaux (été/hiver) & Éco-chèquesUn projet entrepreneurial soutenu par un groupe solide et en croissance.Un parcours d’intégration, des outils performants et l’appui d’équipes expertes (recrutement, juridique, paie, marketing).Une culture humaine & collective : on célèbre les succès, on s’entraide, on avance ensemble.Process de recrutementÉchange avec un membre de l’équipe Recrutement Interne LIP.Entretien avec la Directrice LIP BelgiqueÉtapes complémentaires possibles : business case ou rencontre équipe.