Acquisition Manager vacatures
Acquisition Manager vacatures
acquisition manager
Als acquisition manager ben je primair bezig met het binnenhalen van nieuwe klanten, partners en opbrengstbronnen. Je combineert commerciële strategie met praktische uitvoering: prospectie, leadgeneratie, partnerships en het opzetten van campagnes of salesprocessen. In België werk je vaak grensoverschrijdend, met aandacht voor taal- en marktverschillen tussen Vlaanderen, Wallonië en Brussel.
Deze landingspagina toont bovenaan steeds één actuele uitgelichte vacature (automatisch op basis van hoge CPC of handmatig gekozen). De URL blijft permanent bestaan zodat kandidaten doorgaand kunnen terugkeren en externe links blijven werken, ook wanneer de uitgelichte vacature wisselt.
Geen actuele vacature beschikbaar.
Gerelateerde beroepen
Manager Account Manager Account Manager Logistiek Account Manager Retail Adviseur Adviseur Particulieren Affairs Manager Architecture And Technology Manager Area Sales Manager Bedrijfsleider Branch Manager Brand Manager Business Analist Business Analyst Business Consultant Business Developer Business Development Executive Business Development Manager Business Intelligence Consultant Change ManagerWat doet een acquisition manager concreet? Je inventariseert kansen in de markt, bouwt een pijplijn van leads, onderhandelt met prospects en zet samen met marketing en product de juiste acquisitiekanalen op. Ook het opvolgen van KPI’s, rapporteren aan management en optimaliseren van conversie en kost per acquisitie horen vaak bij de functie.
Welk profiel past hierbij? Sterke commerciële vaardigheden en resultaatgericht denken zijn essentieel, gecombineerd met analytisch inzicht en comfort met cijfers. Kennis van digitale kanalen, CRM-tools en ervaring met B2B- of B2C-sales geeft een voordeel. In België zijn meertaligheid en culturele sensitiviteit vaak vereist: Nederlands en Frans, en vaak ook Engels.
Waarop letten bij vacatures in België? Let op de reikwijdte van de rol (nationaal versus internationaal), de doelgroep (B2B of B2C), en of je zelf leads moet genereren of vooral verder opvolgt. Controleer ook welke ondersteuning er is vanuit marketing, welke KPI’s je moet behalen, en welke tools en budget je krijgt om campagnes te voeren.
Praktische tips voor je sollicitatie: maak je cv maatwerk, kwantificeer behaalde resultaten (bijv. conversieratio’s of groei in klanten), en bereid concrete voorbeelden voor van hoe je een pijplijn opbouwt. Vraag in het gesprek naar de rapportagelijnen, beschikbare tooling (CRM, analytics) en wat succes in de eerste zes maanden betekent. Een acquisitionrol kan je later leiden naar functies zoals head of growth, sales manager of business development director.