Op deze pagina vind je heldere informatie over het beroep slijterijmanager en bovenaan een actuele, geselecteerde vacature. De vaste URL zorgt ervoor dat je altijd terugkeert naar dezelfde plek wanneer je zoekt naar kansen en relevante details over deze functie in België.
Als slijterijmanager geef je leiding aan de dagelijkse werking van een drankwinkel. Je coördineert voorraad en inkoop, stuurt collega’s aan, verzorgt klantcontact en ziet toe op correcte naleving van regelgeving rond alcoholverkoop en leeftijdscontrole. De rol vraagt zowel commerciële neus als organisatorische vaardigheden.
Taken en dagelijkse taken zijn onder andere voorraadbeheer en bestellingen plaatsen, winkelpresentatie en promotie-opvolging, personeelsplanning en coaching, kassa- en administratieve afhandeling en naleven van veiligheids- en verkoopregels. Je draagt ook verantwoordelijkheid voor het behalen van commerciële doelen en een klantvriendelijke winkelbeleving.
Een passend profiel heeft ervaring in de detailhandel of speciaalzaken, leidinggevende capaciteiten en een praktische aanpak. Belangrijke eigenschappen zijn klantgerichtheid, nauwkeurigheid bij administratie, commerciële feeling en probleemoplossend vermogen. Kennis van producten en leveranciers en gemakkelijke omgang met kassa- en ERP-systemen is een plus.
Let bij vacatures in België op praktische voorwaarden zoals werkregeling (weekend- en avonduren komen vaak voor), contractvorm, opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en verantwoordelijkheidsniveau. Controleer ook of er specifieke taken vermeld staan zoals inkoopbeleid, stockaudits of personeelsbemensing die voor jou het verschil maken.
Een functie als slijterijmanager kan leiden naar bredere retailrollen, zoals filiaalmanager of functies binnen aankoop en commerciële ontwikkeling. Vergelijk gerelateerde functies als assistent slijterijmanager of filiaalmanager om een beeld te krijgen van doorgroeipaden en vereiste ervaring.
Voor je sollicitatie: stem je cv af op leidinggevende en commerciële resultaten, geef concrete voorbeelden van voorraad- of teambeheer en bereid je voor op vragen over klantenservice en naleving van regelgeving. Een korte motivatie die je aanpak voor winkeloptimalisatie toelicht, maakt vaak het verschil.
Nieuwe vacatures per e-mail?
Nodig je vriend uit via een sociaal netwerk of door een bestand te uploaden