Job 19 van 56


Report this listing

Solliciteren



Polyvalent centrummedewerker


Functie

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 750 bewoners en er werken 80 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als Polyvalent Centrummedewerker werk je binnen de dienst Onthaal, deze bestaat uit 20 medewerkers waaronder 1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Doel

Je biedt een correct onthaal aan de centrumbewoners en de bezoekers en je waakt over het intern reglement en de veiligheid van het opvangcentrum.

Inhoud

  • Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je beantwoordt vragen en verwijst door.
  • Je vervult administratieve taken, beheert documenten en de post. Je verstrekt medicatie in samenspraak met de medische dienst.
  • Je doet veiligheidscontroles en informeert en sensibiliseert de bewoners.
  • Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je doet kamercontroles en rapporteert onregelmatigheden.
  • Je staat mee in voor de preventie en het oplossen van incidenten. Je biedt eerste hulp bij ongevallen en hebt eerstelijnscontact met de hulpdiensten. Je biedt hulp bij disciplinaire transfers.

Referentienummer: 9048/157

Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

  • Geen diplomavereisten.
  • Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een onthaal/permanentiefunctie of in een gelijkaardige functie.

Technische competenties

  • Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).
  • Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep.
  • Je bent bereid te werken in een volcontinu systeem met nacht- en weekendwerk (shiften van 12u).

Generieke competenties

  • INFORMATIE BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.
  • WERK STRUCTUREREN: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.
  • SERVICEGERICHT HANDELEN : Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
  • IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

  • Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
  • Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

  • Personen ondersteunen bij hun individueel groeiproces
  • Personen opvangen, de situatie inschatten en informatie verstrekken over de rechten, hulpmogelijkheden of plaatsen waar de persoon terecht kan
  • Een signaalfunctie binnen de organisatie uitoefenen
  • De doelgroep adviseren en sensibiliseren over maatschappelijke thema's
  • Administratie opvolgen
    Documenten invullen
    Gegevens doorgeven aan de betrokken dienst
  • Personen adviseren of begeleiden in conflictsituaties

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijdse vervangingscontract (38u/week).
Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.201,73 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

  • 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
  • Premies voor onregelmatige prestaties (12u shiften).
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
  • Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
  • Valorisatie van nuttige werkervaring.
  • Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
  • Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Solliciteren

Esra Karki
0475 80 49 78
esra.karki@fedasil.be

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht