Directeur Mens & Organisatie

Functie

Ben jij een professional met een groot hart voor mens en samenleving? Heb jij ervaring met personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en welzijn op het werk? Zie jij in jezelf een empathisch en consensusgericht leider? Lees dan vooral verder!

Als directeur Mens & Organisatie bij Stebo maak je deel uit van het directieteam, dat bestaat uit 7 leden. Je hebt de verantwoordelijkheid over onze 2 communicatiemedewerkersen rapporteert aan de algemeen directeur.

Vanuit een helikopterzicht op de organisatie, voorzie je in een strategisch personeelsbeleid dat aansluit op de organisatiestrategie . Jouw doel? Een sterke en gezonde werkvloer onderhouden , waarbij inclusie en persoonlijke groei centraal staan.

Naast het ontwikkelen, sta je in voor het implementeren en coördineren van jouw beleid. Van aanwerving en inwerking, over ondersteuning en evaluatie, tot de uiteindelijke exit: elke halte in de werknemersreis verdient de nodige aandacht. Ons menselijk kapitaal is bij jou in de beste handen.

Communicatief vaardig als je bent, weet je als geen ander draagvlak te creëren en collega’s te verbinden en motiveren tot samenwerking. Je draagt de kernwaarden van onze organisatie uit en versterkt actief mee onze employer branding .

Bekijk toegevoegd het volledige functieprofiel.

Jouw profiel

Je beschikt over minstens 5 jaar relevante werkervaring, een bachelordiploma en een rijbewijs B.

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• De personeelsadministratie superviseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie

Aanbod

• een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• verloning op basis van barema (L1 PC 329) en jouw ervaring, aangevuld met directietoeslag.
• tussenkomst in woon-werkverkeer, fietsvergoeding en terugbetaling van onkosten.
• een ruime eindejaarspremie, waarvan een gedeelte via een Flexible Income Plan.
• een laptop en smartphone die je ook privé kan gebruiken.
• een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering.
• arbeidsduurvermindering tot 36u - dat zijn 12 ADV-dagen voor jouw 38-urenweek.
• een aangename werkomgeving, soepele vakantieregeling en goede arbeidsvoorwaarden.
• een comfortabele werkplek midden in het groen in Genk, met occasioneel thuiswerk.
• een warme organisatie met maatschappelijke impact.

Solliciteren

Erwin De bruyn
089 32 95 30
erwin.debruyn@stebo.be