Maatschappelijk werker - Ons Huis

Functie

Mintus zoekt een Maatschappelijk werker voor Ons Huis voor een contract bepaalde duur van 01/08/2024 tot 13/01/2025

• Je staat mee in voor het opnamebeleid door het detecteren van mogelijke kandidaten en het opvolgen van aanmeldingen
• Je bent een eerste contactpunt voor de cliënt en zijn netwerk en je vertegenwoordigt de vereniging
• Je organiseert kandidaat gesprekken in het opnameteam en verzamelt de nodige informatie in overeenstemming met de deontologische regels
• Je bent betrokken bij de monitoring van in- en uitstroom en de digitale verwerking
• Je begeleidt de cliënt in de aanvraagprocedures m.b.t. het verkrijgen van een persoonsvolgend budget of van een wijziging van dit budget
• Je werkt samen binnen het SURPLUZ-team
• Je staat mee in voor de psychosociale begeleiding van de cliënt en zijn netwerk
• Je bouwt netwerkrelaties op met de sociale diensten van mutualiteiten, centra voor geestelijke gezondheidszorg, consultatiebureaus, CAW e.d.

Jouw tewerkstellingsplaats: Ons Huis Sint-Annarei 6, 8000 Brugge en Potterierei 77b, 8000 Brugge Website:https://www.onshuisbrugge.be/

Jouw profiel

• Je bent op de hoogte van de sociale kaart van de regio en oriënteert je hierin
• Je bent wegwijs in de persoonsvolgende financiering en RTH
• Je hebt een groot inlevingsvermogen
• Je bent leergierig.
• Je werkt zowel vlot in team als zelfstandig.
• Je werkt sterk probleemoplossend.
• Je bent sterk in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelordiploma maatschappelijk werk
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• De activiteiten van een team coördineren
• Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
• Activiteiten: Sociale opvolging van leerlingen
• Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
• Opleidingen organiseren bij werknemers van de sociale sector (huishoudhulp, sociale en gezinshulp, ...)
• Activiteiten: Sociale opvolging van personen onder gerechtelijk toezicht
• Sociaal-educatieve informatiesessies (budgetbeheer, consumptie, ...) of themaworkshops (koken, doe-het-zelf, ...) uitwerken en leiden
• Vragen naar huurwoningen opvolgen (toekenning, huisvesting van gezinnen, ...) en acties ondernemen voor de huurders (informatievergaderingen, ...)
• Activiteiten: Sociaal onderzoek op verzoek van de rechtbank
• Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• Activiteiten: Sociale begeleiding van werknemers in een bedrijf

Aanbod

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!