Beleidsondersteuner ‘Personeelszaken’

Functie

Wij zoeken een voltijds collega met een aantal jaar beleidservaring in het onderwijs die in het bezit is van een relevant bachelor- of masterdiploma.

Je takenpakket ziet eruit als volgt;

• Je speelt samen met de vakgroepvoorzitters een cruciale rol bij de aanwerving van nieuwe collega’s. (10%)
• Als schoolmentor ben je hét aanspreekpunt en de sterkmaker voor startende leerkrachten . (40%)
• Je brengt individuele professionaliseringsnoden van het schoolteam in kaart en coördineert een samenhangend professionaliseringsaanbod op schoolniveau. (15%)
• Je monitort het welbevinden van alle personeelsleden en doet oplossingsgerichte voorstellen binnen het beleidsteam om dit te optimaliseren. (10%)
• Je stuurt het personeelssecretariaat aan en bewaakt de optimale en transparante inzet van lestijden. (15%)
• Vanuit je persoonlijke interesse en expertise werk je mee aan de professionele uitbouw van een vakgroep naar keuze. (10%)
• Aan de hand van een schoolontwikkelingsplan rapporteer je binnen het beleidsteam over de verantwoordelijkheden die je opneemt op schoolniveau.
• Je werkt oplossingsgericht en gelooft sterk in de groeikansen van collega’s. Je houdt ervan om deel uit te maken van een lerende organisatie.
• Als lid van het beleidsteam gebruik je het pedagogisch project van het GO! als kompas en heb je de voortdurende ambitie om de onderwijskwaliteit in onze school naar een hoger niveau te tillen.

Jouw profiel

• Je hebt een hart voor jongeren
• Je communicatieve vaardigheden zijn jouw sterkte
• Je kan een team aansturen en verantwoordelijkheid opnemen
• Je kan goed samenwerken met internen en externen
• Je kan regels en afspraken nakomen
• Je kan omgaan met stress
• Je bent discreet
• Je hebt zin voor nauwkeurigheid
• Je kan goed plannen (ordenen)
• Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibel)
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent leergierig en volgt de regelgeving en ontwikkelingen binnen het onderwijs op de voet
• Je bent in het bezit van een bachelor- en/of master-diploma en hebt een grondige kennis van de Nederlandse taal. Een goede kennis van het Frans is een meerwaarde.
• Ervaring als beleidsondersteuner of een leidinggevende functie is een meerwaarde

• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
  Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken
• Opleidingsacties bij medewerkers leiden
• Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen

Aanbod

• Een aanstelling tot 30/6/25 in een voltijdse betrekking
• Loon volgens het officiële barema
• Werkuren die een uitstekende life-workbalans garanderen
• Uitgebreide aanvangsbegeleiding met veel aandacht voor professionalisering - ondersteuning van bij de start, ook vanuit de Scholengroep.
• Samenwerking in een tof team
• Een uitdagende jobinhoud met veel verantwoordelijkheid
• Een laptop van de school
• Een grotere werkzekerheid dankzij de verbondenheid tussen de scholen van Scholengroep 19 'Dender'

Solliciteren

Peter Van Hove
053 64 59 50
sollicitatie@kadenderleeuw.be