Focus van deze gevarieerde HR-functie ligt voornamelijk op personeels- en loonadministratie en rekrutering.
Beheer van loonadministratie, contracten en personeelsdossiers.
Opstellen en opvolgen van vacatures, inclusief planning van sollicitatiegesprekken.
Bedenken van HR-gerelateerde posts voor social media.
Deelname aan HR-projecten zoals employer branding en medewerkers evenementen.
Samenwerking met een andere HR Officer voor dagelijkse taken en vervanging bij afwezigheid.
Dynamische en afwisselende job met geen enkele dag die hetzelfde is.
Jouw profiel
Vereisten
Full-time
Bachelor denk- en werkniveau
Bij voorkeur iemand met minstens 3 jaar ervaring in loon- en personeelsadministratie : ervarong in loonsadministratie en Payroll!
Discreet en nauwkeurig werken
Zelfstandig kunnen werken
Uitstekende kennis Nederlands en basis Frans
Enthousiast
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
Aanbod
Werkomgeving: Een gloednieuw gebouw met state-of-the-art kantoren.
Vakantie: 20 wettelijke vakantiedagen en 6 ADV-dagen.
Flexibele werktijden: Glijdende uren.
Autonomie: Veel vrijheid en zelfstandigheid in je functie.
Bedrijfswagen: Elektrische bedrijfswagen.
Samenwerking: Taken worden in tandem met je collega verdeeld.
Werkdagen: Geen weekendwerk.
Thuiswerk: Geen mogelijkheid tot thuiswerken.
Flex Income Plan: Mogelijkheid om extralegale voordelen te kiezen, zoals fietsleasing, terugbetaling van hospitalisatieverzekering, of een extra FIP verlofdag.