Arbeidscoach GGZ (50%)

Functie

Psycho-sociaal revalidatiecentrum 'de keerkring' is een ambulant psychosociaal revalidatiecentrum dat een intensief revalidatieprogramma aanbiedt met het oog op een professionele en een sociale (re)integratie van (jong-)volwassenen met een psychiatrische problematiek. Het programma is gericht op mensen die enerzijds door de ernst van de problematiek geen of onvoldoende aansluiting vinden met het bestaande reguliere aanbod en anderzijds perspectief hebben op (re-)integratie in de samenleving. PSR 'de keerkring' werkt vanuit een herstelgerichte en participatieve visie.

Zin in zorg?

• Als arbeidscoach GGZ begeleid je cliënten intensief in een traject naar betaald werk en / of ondersteun je de cliënt in functie van werkbehoud.Je richt je tot cliënten met een psychische kwetsbaarheid die stabiliteit verworven hebben op een aantal levensdomeinen en die de wens uiten naar betaalde arbeid.
• Je werkt in een team van vier arbeidscoaches en bent ingebed in het ambulante psychosociale revalidatiecentrum de keerkring.
• Je werkt zowel in Antwerpen als in Schilde. Regelmatig thuiswerk is een optie.
• Als brugfiguur tussen de zorg- en werkcontext van cliënten werk je intensief samen met de diverse ggz-en arbeidspartners in de regio.
• Je bent een aanspreekpunt tijdens de tewerkstelling (voor de cliënt, de werkgever en de actoren zorg en werk).

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappenlijke richting.
• Je kan omgaan met mensen met een GGZ-problematiek en hebt affiniteit met het thema ‘werk’ voor kwetsbare groepen.
• Je kiest voor herstelgericht, verbindend en emancipatorisch werk.
• Je houdt van doelgericht en trajectmatig werken.
• Je werkt graag autonoom maar kan ook samenwerken.
• Je bent contactvaardig en bemiddelend.
• Je hebt organisatorische vaardigheden.
• Je wil graag werken als coach in langdurige en intensieve trajecten.

• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Aanbod

• Contract van bepaalde duur met kans op verlenging – IFIC-barema 14
• Een boeiende en afwisselende job binnen een klein, dynamisch team in de sector van de geestelijke gezondheidszorg
• Verloning volgens de gangbare ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit
• Ruime kansen tot ontwikkeling
• Voor extra voordelen, check onze website: bethanie-emmaus.be - Bij ons werken - Waarom kiezen voor Bethanië.

Geldig tot 06 mei 2024.

Neem gerust vrijblijvend contact op voor meer informatie.

Liesbet Felix
Coördinator Keerkring
liesbet.felix@emmaus.be
0470/22 07 21

Meer informatie kan je terugvinden via https://www.bethanie-emmaus.be/arbeidscoach-ggz