Junior HR Business Partner (Kontich)

Functie

Willemen Groep zoekt een gedreven Junior HR Business Partner om een sleutelrol te vervullen in het uitwerken en implementeren van een samenhangend HR-beleid dat naadloos aansluit bij onze bedrijfsstrategie. Als Junior HR Business Partner zal je verantwoordelijk zijn voor bepaalde departementen binnen onze business line Bouw. Hierbij zal je een breed scala aan HR-activiteiten coördineren en uitvoeren.

Verantwoordelijkheden:

• Coördineren en uitvoeren van diverse HR-activiteiten, waaronder werving & selectie, onboarding, talent- en performance management, opleidingsbeleid, loopbaanopvolging, groeitrajecten, en organisatiestructuur.
• Leveren van professioneel advies aan leidinggevenden, fungeren als klankbord voor diverse HR-topics, en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Initiëren, implementeren en begeleiden van diverse HR-projecten op zowel business- als groepsniveau.
• Bijhouden van kennis over trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied, onderhouden van contacten met externe relaties, en opvolgen van samenwerkingen met externe leveranciers van HR-diensten.
• Verzorgen van HR-rapportering, evalueren van trends in HR-data, en nemen van passende acties waar nodig.
• Ondersteunen en begeleiden van de organisatie bij veranderingsprocessen.
• Actieve rol spelen in de continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen.

Profiel:

• Bachelor of masteropleiding in personeelszaken, arbeidspsychologie
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vloeiend in Nederlands, de kennis van Frans is een voordeel.
• Sterke betrokkenheid bij de organisatie en een goed inzicht in de bedrijfscultuur.
• Hands-on mentaliteit, creatief denkvermogen, en snelheid in het oppikken van nieuwe informatie.
• Ondernemend en overtuigend, met uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk talent voor netwerken.
• Teamspeler die streeft naar efficiëntie en verbetering van processen.
• Resultaatgericht met een passie voor innovatie en het inspireren van anderen.
• Goeie kennis van sociale en arbeidswetgeving.

Aanbod:

Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische bouwgroep, inclusief een aantrekkelijk verloningspakket, uitgebreid verzekeringspakket, en deelname aan het Flex Reward systeem. Daarnaast respecteren wij de collectieve sluitingsperiodes binnen de bouwsector.  Je plaats van tewerkstelling is Kontich.  Af en toe kan een verplaatsing naar onze andere vestigingen nodig zijn.

Als je jezelf herkent in het merendeel van de bovenstaande punten, aarzel dan niet om te solliciteren. Wie weet verwelkomen we je binnenkort in ons enthousiaste HR-team!

PS: voor deze vacature werken we niet met externe kantoren of freelancers.

Jouw profiel

• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod