Recruiter

Functie

Als Recruiter ben je de belangrijkste schakel naar de arbeidsmarkt. Met je enthousiasme en talent om onze klant in de markt te zetten, haal je elke technieker over de streep.

Dat je vlot een vacature kan neerpennen of proactief opzoek gaat naar technische talenten is natuurlijk geen verrassing, de juiste mensen vinden is voor jou net de mooiste uitdaging.

Met jouw vlotte babbel en luisterend oor voer je graag telefonische screenings en interviews uit. De perfecte match tussen de kandidaat en onze klant, die maak jij.

Als Recruiter weet je natuurlijk dat het niet altijd even makkelijk is voor een kandidaat om “tijdens de uren” of op kantoor op gesprek te komen. Dat maakt voor jou helemaal niets uit, want jij staat altijd open voor een babbel en een koffietje.

Bedrijfsprofiel:

Deze firma ondersteunt verschillende bedrijven in hun industrieel onderhoud. Hun team van stuk voor stuk ervaren en gedreven techniekers zorgen voor kwalitatief industrieel, logistiek en facilitair onderhoud. Dit zowel op korte als lange termijn.

Hun missie? Medewerkers zich volledig thuis laten voelen in hun job. Met een team van meer dan 150 technische medewerkers ontzorgen ze hun klanten van alles wat met techniek heeft te maken.

Vanwege een sterke groei openen zij een nieuwe vestiging in Leuven en voor deze vestiging zoeken zij een gemotiveerde Recruiter die zal instaan voor het aanwerven van deze gedreven techniekers.

Jouw profiel

Als Recruiter heeft onze klant volgende verwachtingen van jou:

• Je hebt een passie voor werving en selectie en je kan terugblikken op meerdere jaren ervaring in het rekruteren van technische arbeidersprofielen .
• Bij voorkeur ben je technisch geschoold .
• De nieuwste searchmethodes zijn je bekend, bovendien kan je ook op een creatieve manier zoeken naar interessante kandidaten .
• Je hebt inzicht in mensen en kan door een sterke interviewtechniek de competenties van de kandidaat uitstekend in kaart brengen.
• Je formuleert kernachtig adviezen en rapporteert helder over de stand van dossiers.
• Je bent kandidaatgericht, gedreven en communicatief . Je hebt aandacht voor interpersoonlijke relaties en je vindt het niet erg om kandidaten te ontmoeten op momenten die voor hen het beste passen.
• Regelmatige verplaatsingen in de regio ervaar je als een prettige afwisseling.

• Startersadvies geven
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Aanbod

Als Recruiter kan onze klant jou volgend aanbod aanbieden:

• Je komt terecht in een professioneel, met ‘State-of-the-art’ profiling tools, financieel gezond en sterk gedigitaliseerd bedrijf met enorm potentieel .
• Je krijgt de nodige ruimte en vrijheid om te ondernemen en de kans om met het bedrijf mee te groeien .
• De cultuur kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een vriendschappelijke teamgeest . Je vormt een sterk team met de District Officer, welke instaat voor de operationele ondersteuning.
• Last but not least word je vergoed met een competitief salarispakket met extralegale voordelen , waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.

VG.431/BUO, B.00222-405-20121112, B.00222-406-20121112, W.INT.237,W.SO.237, DG.LAV.004