Compensation & Benefits Specialist

Functie

• Verantwoordelijkheid voor nauwkeurige en tijdige personeels- en loonadministratie, inclusief samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Input van kwalitatieve data in HR-systemen voor periodieke rapportages.
• Beheer van administratieve taken zoals contracten, sociale documenten en verzekeringen.
• Actieve bijdrage aan het optimaliseren van payroll- en benefitsprocessen en het initiëren van verbeteringen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor sociaal-juridische ontwikkelingen en collega's adviseren.
• Samenwerking met de financiële afdeling om personeelskosten te vertalen in het budget.
• Ondersteuning bieden bij andere HR-projecten, zoals sociale verkiezingen.

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in zowel de loonadministratie van arbeiders als bedienden.
• Diepgaande kennis van Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot comp & ben.
• Vaardigheid in Excel en andere HR-tools.
• Resultaatgerichte instelling met sterke probleemoplossende vaardigheden.
• Prioriteiten kunnen stellen en doortastend handelen, zelfs in uitdagende situaties.

• De sociale verkiezingen organiseren
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

• De kans om deel uit te maken van een groeiende lokale entiteit van een financieel stabiele internationale speler.
• Een warme en familiale werksfeer in een uitdagende functie.
• Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief bonussen, verzekeringen, maaltijdcheques, een gsm en mogelijkheid tot deeltijds thuiswerk.
• Een werkweek van 38 uur en 30 vakantiedagen.