HR BUSINESS PARTNER

Functie

Je krijgt een gevarieerde fulltime functie in een stabiel Belgisch familiebedrijf. Daarnaast is onze klant in volle ontwikkeling, waardoor je mee kan bouwen aan de toekomst.

• Bouwen aan HR-strategie en leiden van implementatie.
• Opvolgen en optimaliseren van het HR-beleid voor groeiondersteuning.
• Onderhouden van goede relaties met afdelingsverantwoordelijken en ondersteunen bij HR-uitdagingen.
• Verantwoordelijk voor KPI-rapportage aan het managementteam.
• Vormgeven van employer branding en interne bedrijfscommunicatie.
• Aansturen van een team van 2 HR-collega's en 1 communicatiemedewerker.

Jouw profiel

• Bachelor of Master diploma.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving, ervaring met blue- en white-collar werknemers.
• Minimaal 10 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur in productieomgeving.
• Uitstekende communicator, empathisch en integer.
• Proactief en motiverend.
• Oog voor detail en kwaliteit.
• Goede kennis van Excel, Word en PowerPoint.
• Teamspeler met verbindende aanpak.
• Vlotte beheersing van Nederlands en Engels.

• Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
• HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ...
• HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen
• Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...

Aanbod

Onze klant kan jou een contract van onbepaalde duur bieden en een competitief salarispakket met een uitgebreid aanbod aan extralegale voordelen (zoals een bedrijfswagen, GSM, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en eco-cheques, …).

Ook denken ze aan jouw fysieke en mentale gezondheid door de organisatie van tal van activiteiten zoals het personeelsfeest, jaarlijkse sportwedstrijd en voetbal- of badminton teams.

Solliciteren

Kristel Michielsens
0478 71 40 97
kristel@talentboxx.be