Werkvoorbereider Elektriciteit

Functie

Onze klant ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van hun strategie.

Ben jij een gedreven elektrisch talent met een passie voor voorbereiding en organisatie? Buildings Wommelgem heeft een uitdagende kans voor jou als Werkvoorbereider Elektriciteit om ons team te versterken en samen te bouwen aan de toekomst.

Voor onze vestiging Buildings Wommelgem zijn wij op zoek naar een werkvoorbereider elektriciteit om ons team te versterken.

Een greep uit uw takenpakket :

• Met de klant gaan kijken naar kleine opdrachten en een opsomming benodigd materiaal maken;
• Materiaal uitschrijven of bestellen in een ERP systeem;
• In elektrische schema’s aantekeningen maken waar iets moet bijkomen of waar iets weg gaat;
  Deze aanpassingen worden dan door onze monteurs uitgevoerd;
• Na uitvoering van de werken de uren van de opdracht bijhouden en hiervan een opsomming maken met bijhorende prijzen om deze aan de Project manager te bezorgen zodat die een officiële offerte kan maken.

Jouw profiel

• Diploma . Je beschikt over een opleiding elektriciteit + 7de jaar of graduaat met een paar jaar ervaring.
• Goede kennis van het Nederlands. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, kennis Frans en Engels is een pluspunt.
• Hard Skills. Je hebt kennis van elektriciteit en bijhorende materialen. Je kan werken met MS Office toepassing.
• Teamplayer . Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
• Communicatie . Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
• Empathisch vermogen . Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
• Flexibiliteit . Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
• Gedrevenheid . Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
• Plezier. Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je hebt een optimistische instelling en bent in staat om kansen te zien, zelfs in uitdagende situaties.

• Coördineren en organiseren van de informatiedoorstroming en de werkinstructies van de organisatie
• Acties voor personeelsbeheer bepalen en opstarten

Aanbod

• Competitief salarispakket . Ze bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief benefits@work, Buddyfit, enz.
• C-Academy . Onze klant hecht veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Ze stellen samen met jou een ontwikkelingsplan op en bieden je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Ze zijn een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van het team, laat je ze zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging . Je bent de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen ze erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden . Ze zijn een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Ze bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven ze altijd voorrang aan interne talenten binnen het bedrijf.
• Innovatie . Duurzaamheid is een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. Ze zetten zich actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leuke activiteiten . Ze organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.

Solliciteren

Sarah Selleslagh
info@solixsearch.be