Functie omschrijving
Onze klant is een toonaangevend leverancier van producten voor verwarming, ventilatie en airconditioning (HVAC).
Wij bieden totaaloplossingen voor HVAC-projecten aan professionele installateurs en studieburelen.
Hun assortiment bevat een volledig gamma roosters, ventilatoren, airconditioning en warmtepompen.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de recrutering en interne communicatie:
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van de binnenkomende vacatures (magazijniers, technische profielen en bedienden); je bepaalt met de manager het geknipte profiel en je stelt een vacature op die je verspreidt via de beste kanalen
Je behandelt de binnenkomende sollicitaties, je screent en beoordeelt de kandidaten
Je gaat proactief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen
Je denkt mee na over nieuwe creatieve initiatieven om kandidaten aan te trekken
Je zorgt voor de administratie en contractondertekening bij de nieuwe werknemers
Je verwelkomt nieuwe medewerkers tijdens onze maandelijkse onboardings
Je stelt duidelijke interne communicaties op omdat je vindt dat medewerkers steeds goed geïnformeerd moeten zijn
Je organiseert events, afterworks, en andere initiatieven voor onze medewerkers
Je rapporteert aan de HR-manager.
Jouw profiel
Je hebt relevante ervaring binnen HR en rekrutering
Je bent sterk in plannen en organiseren
Je bent people gericht
Je bent Nederlandstalig met actieve kennis Frans en Engels
Je hebt hoger diploma: idealiter arbeidspsychologie.
Je bent iemand die strategisch mee kan nadenken en mee de lijnen voor rekrutering kan uitschrijven
Je bent sterk in communicaties: vacature teksten schrijven en andere interne communicaties
Je bent perfect tweetalig NL/FR
Goederen naar de verzend-, opslag- of productiezone brengen
De werkzone reinigen en opruimen (materieel, hulpstukken, ...)
Goederen en producten ontvangen
De levering controleren
Goederen in opslagzones plaatsen
Aanbod
Je komt terecht in een hecht team met oog voor ontwikkel- en groeimogelijkheden
Je komt terecht in een stabiel en groeiend bedrijf
Je krijgt een aantrekkelijk salaris in functie van jouw kennis en ervaring. Bovendien krijg je talrijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, loonbonussen en 12 ADV dagen/ jaar bij een voltijdse tewerkstelling
Je komt in een bedrijf terecht dat geen onderscheid maakt op basis van _eeftijd, geslacht, burgerlijke staat, religie of overtuiging, geaardheid, handicap en afkomst