Directeur Personeel

Functie

• Je voert een performant operationeel en strategisch personeelsbeleid zodat de teams/diensten beschikken over voldoende personeel dat gemotiveerd, betrokken en competent is

• Je bepaalt op strategisch niveau mee het algemeen beleid zodat UNIE-K zich verder ontwikkelt als een futureproof sociale onderneming

• Als directeur personeel ben je verantwoordelijk voor rekrutering en selectie, payroll en administratie, prestatie- en ontwikkelingsmanagement en welzijn

• Je staat in voor de verdere uitbouw van de personeelsdienst (8 collega’s) tot een team dat een klantvriendelijke ondersteuning biedt aan stagiairs, medewerkers en leidinggevenden

• Je bouwt mee aan de cultuur van de organisatie, conform de missie en waarden (UNIE-Ke kantjes)

• Je speelt een actieve rol in de innovatieve veranderingsprocessen en leiderschapstrajecten

• Je volgt de inzet van het personeelskader op

• Je zet in op performante HR-applicaties en zorgt voor de nodige rapportering

• Je werkt mee aan de externe communicatie op het vlak van employer branding

• Je staat mee in voor het sociaal overleg (ondernemingsraad, comité PBW, syndicale delegatie)

• Je vertegenwoordigt UNIE-K in diverse overlegorganen en onderhoudt externe relaties

• Je bent lid van het managementcomité (MAC) en rapporteert aan de algemeen directeur

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

• Je bent een HR-generalist met visie en leidinggevende HR-ervaring

• Je bent een initiatiefnemer die strategisch inzicht en operationele focus weet te combineren

• Je bent een people manager die vanuit een voorbeeldrol medewerkers inspireert, coacht en opvolgt

• Je bent resultaat gedreven en neemt goed onderbouwde beslissingen

• Je bent ondernemend en hebt voeling met wat er leeft in de organisatie

• Je bent vlot in de omgang en een goede communicator

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig

• Je hebt een brede maatschappelijke interesse en een hart voor de zorgsector

• De organisatie vertegenwoordigen en communicatieacties voeren bij actoren van het sociaal-economisch veld
• Toezicht houden op de strategische doelstellingen van de organisatie en overleg met het directieteam organiseren
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Het personeelsbeleid van de organisatie bepalen en er toezicht op houden

Aanbod

• Een boeiende job in een uitdagende sector in volle expansie

• Een warm team met enthousiaste collega’s om mee samen te werken

• Een UNIE-Ke job met veel autonomie en aandacht voor evenwicht tussen werk en privé

• Tewerkstelling vanuit de locatie in Brugge

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

• Indiensttreding: in onderling overleg te bepalen

• Een aangepast verloningspakket en UNIE-Ke troeven.

• Je komt terecht in een organisatie die getypeerd wordt door 5 UNIE-Ke kantjes: inzoomen, durven, compagnon, dynamiek en cocoon. Nieuwsgierig naar deze 5 UNIE-Ke kantjes en onze UNIE-Ke troeven?
  Surf naar www.uniek.org/jobs [http://www.uniek.org/jobs]

Interesse?

• Aarzel niet en solliciteer via www.uniek.org/jobs [http://www.uniek.org/jobs]

• Met vragen over de vacature kun je terecht bij Karel Braet, algemeen directeur, via karel.braet@uniek.org [mailto:karel.braet@uniek.org] of 0474/30.79.37