Verpleegkundig consulent inhalatie en respiratie

Functie

Door onze grensverleggende ambitie naar kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg zijn we op zoek naar een “Verpleegkundig consulent inhalatie en respiratie” met als uitvalsbasis campus Sint-Niklaas.

- Je werkt in een multidisciplinaire context samen met de betrokken medische disciplines (pneumologen, intensivisten, ...), (hoofd)verpleegkundigen en leden van het interprofessionele team op de verblijfsafdelingen en poli pneumologie.
- Je verleent advies aan verpleegkundigen, (transmurale) zorgverleners, patiënt en hun significante naasten gericht op inhalatietherapie, de toedieningswijzen om zo het zelfmanagement te bevorderen.
- Je speelt in op zorgvragen – noden - behoeften en stelt een zorgplan op voor deze specifieke patiëntengroep.
- Je staat in voor de ontwikkeling van de nodige kennis omtrent high-flow en low-flow zuurstoftherapie (optiflow, aervo, vapotherm en reguliere zuurstoftoediening ziekenhuisbreed), inhalatietherapie (o.a. aerolizer, autohaler, breezhaler, diskus,...) bij patiënten en verpleegkundigen, andere zorgverleners.
- Je bevordert innovatieve, kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg rond inhalatie en respiratie.
- Je draagt bij tot het ontwikkelen en implementeren van evidence-based richtlijnen en procedures.
- Je neemt deel aan interprofessionele overlegmomenten (door o.a. een actieve participatie aan het canuleteam), expertisevergaderingen en congressen inzake dit specifieke domein.
- Je begeleidt bachelor- en masterstudenten verpleegkunde.

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers: https://vimeo.com/810968443

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Jouw profiel

- Je behaalde een bachelor diploma in de verpleegkunde. Indien je beschikt over een diploma master in de verpleegkunde (of bent bereid deze te volgen) vormt dit een extra troef.
- Je bent bereid om bijkomende vorming, opleiding en training te volgen om een rol op te nemen binnen het specialisatiedomein en expertise te ontwikkelen in gesprekstechnieken (motiverend, gedragsgericht,...).
- Je beschikt over minimum 3 jaar relevante werkervaring en beheerst verpleegkundige basiskennis aangaande het klinische domein.
- Je werkt klantgericht en autonoom binnen een interprofessionele samenwerking en neemt graag organisatorische verantwoordelijkheid en initiatief.
- Je bent dynamisch, leergiering en sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming.
- Je kan vlot werken met de courante PC-toepassingen.
- Je kan je verplaatsen tussen de verschillende campussen (Lokeren, Sint-Niklaas en Beveren).

Aanbod

- Een vast contract met een jobtime van 50%. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
- De werkuren worden in overleg vastgelegd.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.