Consulent Planning

Functie

De consulent Planning staat onder meer in voor:

• de voorbereiding, de opmaak, de opvolging en de registratie van de dienstregeling van alle medewerkers van het korps
• het bewaken van de dienstregeling binnen de grenzen van het statuut
• het verwerken van de prikklokgegevens
• het opstellen van de aan de dienstregeling gekoppelde documenten
• het bewerkstelligen van de goede wederzijdse informatiedoorstroming en samenwerking met de diensten binnen het eigen team, met de overige teams en met alle relevante partners.

Jouw profiel

De consulent Planning:

• heeft kennis van de wetgeving, organisatie, structuren en bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;
• heeft kennis van algemene computertoepassingen, specifieke toepassingen op vlak van zijn/haar werkdomein en administratieve ISLP-toepassingen of is bereid dergelijke vorming te volgen en in staat deze met succes af te ronden;
• is doordrongen van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie;
• kan zijn/haar leiderschapsstijl aanpassen aan de situatie en de doelgroep, rekening houdend met de menselijke factor;
• beschikt over de nodige communicatievaardigheden: kan op een duidelijke en overtuigende wijze een boodschap kunnen overbrengen, aangepast aan de doelgroep;
• beschikt over de nodige sociale vaardigheden;
• is bekwaam om autonoom en in team te werken;
• is stressbestendig;
• geeft blijk van assertiviteit;
• is multifunctioneel en polyvalent binnen de taakomschrijving;
• bezit relativeringsvermogen;
• kan organisatieonderdeel overschrijdend denken;
• kan op een analytische en gestructureerde manier denken;
• toont een voorbeeldfunctie in de beleving van de waarden;
• heeft de bekwaamheid om de medewerkers te motiveren;
• erkent personen en hun prestaties;
• toont eigen toewijding aan en engagement voor de gestelde doelen;
• heeft kennisinzicht en -overdracht;
• beschikt over een persoonsgericht en resultaatgericht leiderschap;
• kan rekenschap afleggen en dit ook voor een groep verantwoordelijken op gevatte en gestructureerde wijze kunnen toelichten;
• kan initiatief nemen met aandacht voor de gevolgde werkprocessen, dit vanuit de oogpunten verbetering, efficiënte, effectiviteit en interne en externe dienstverlening;
• kan strategische beslissingen operationaliseren.

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Prestatiegegevens van het personeel verzamelen (verlof, onderbrekingen wegens ziekte, uuroverzichten, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

Mijn loon & voordelen

• Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
• 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
• Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
• De kans verdere opleidingen te volgen
• Minimum 32 verlofdagen per jaar
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Een smartphone met abonnement wordt door de werkgever ter beschikking gesteld.
• Tot 2 dagen telewerk per week mogelijk.
• Maaltijdcheques.
• Mogelijkheid tot sport als dienstprestatie.
• Mogelijkheid om in te stappen in fietsleasingplan (na aflopen stage).
• Gratis gebruik van warme dranken, water en fruit.

Solliciteren

Cox Linda
089 474800
pz.lama.hrm@police.belgium.eu