Je gaat voor korte of middellange termijn aan de slag bij verschillende bedrijven. Je werkt op projectbasis waardoor jouw rol steeds varieert. Projecten worden gekozen afhankelijk van jouw doelen, interesses en regio.
Je start op een project binnen de automotive sector als Recruiter :
· Pro-actief benaderen van potentiële kandidaten
· Sourcen via uw netwerk en diverse kanalen
· Telefonisch screenen
· Matchen van kandidaten aan de geschikte job
· Administratieve ondersteuning van het recruitment team
WAAR START JE?
Start bij Verpoucke, een KMO opgericht in 2004 en een sterk groeiende speler binnen de markt van Project Sourcing, Direct & Executive Search en Talentmanagement !
Project Sourcing biedt een flexibele en kwaliteitsvolle oplossing voor HR-projecten met de focus op soft HR (recruitment, onboarding, campus recruitment, sourcing…). Onze HR-talenten worden op projectmatige basis ingezet, en dit in een traject op maat van de klant en consultant. Onze consultants behandelen we als échte Verpoucke mensen.
Jouw meerwaarde voor het project in recruitment:
· Minstens 1 jaar ervaring in rekrutering van office, sales en/of technische profielen
· Ervaring in het telefonisch benaderen van kandidaten
· Vloeiend Nederlands
· Pro-actief en commercieel ingesteld
Eline Scheerlinck
09 274 25 77
escheerlinck@verpoucke.com