Je behartigt de loonverwerking van onze arbeiders van verschillende sites.
Je staat in voor de opmaak van allerlei sociale documenten.
Je staat in voor diverse payroll gerelateerde rapporteringen.
Je staat in voor de controle en verwerking van mobiliteitsvergoedingen.
Je staat in voor de aangiftes van diverse soorten tijdelijke werkloosheid.
Je behandelt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.
Je bent mede-aanspreekpunt voor de sociale partners.
Je rapporteert aan de People Manager.
Jouw profiel
Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelor HR/Personeelsbeleid of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt een goede kennis van het sociaal- en arbeidsrecht.
Je kan vlot overweg met MS Office, kennis van eBlox is een grote plus.
Je bent Nederlandstalig en hebt ook goede basiskennis van Frans.
Je bent een dynamische teamspeler die daarnaast ook zelfstandig kan werken.
Je hebt een analytische geest en bent punctueel.
Je bent communicatief ingesteld.
Je bent diplomatisch en discreet.
Je hebt een passie voor alles wat te maken heeft met Hard-HR.
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen