HR Officer Recruitment

Functie

Ben jij een gedreven recruiter die graag out of the box denkt? We zoeken een creatieve Recruiter om ons HR-team te versterken en onze groei te garanderen!

Wij zijn een dynamisch bedrijf gevestigd in Roeselare en actief op zoek naar een talentvolle Recruiter. Ter ondersteuning van onze hiring-managers, zoeken we een enthousiaste en energieke professional die klaar is om nieuwe uitdagingen aan te gaan en grenzen te verleggen.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en werk je nauw samen met verschillende rekruteringspartners. Jouw taken omvatten onder andere:

Actief zoeken en aantrekken van kandidaten via diverse rekruteringskanalen, inclusief contacten met externe rekruteringspartners.

Opstellen van krachtige vacatureteksten en publicatie op diverse kanalen.
Uitvoeren van grondige screenings.
Deelnemen aan sollicitatiegesprekken op verschillende locaties in Vlaanderen, Wallonië en Brussel.
Afnemen van testings en assessments tijdens tweede sollicitatierondes.
Contacten onderhouden met scholen en infomomenten organiseren.
Actieve bijdrage aan Employer Branding en online zichtbaarheid op social media.

Jouw profiel

- Vaardigheden:
Minimaal een bachelordiploma en minimale ervaring in rekrutering.
Perfect Nederlandstalig en heel vlot in het Frans.
Flexibel en bereid om je te verplaatsen naar verschillende vestigingen +/-2 keer/week (heel Vlaanderen, Wallonië en Brussel).
Uitstekende kennis van rekruteringskanalen en social media.
Vlotte pen en ervaring met het opstellen van vacatureteksten.
Je bent diplomatisch, discreet, werkt zelfstandig en neemt graag initiatief.

• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren
• Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
• HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren

Aanbod

Ervaring als kompas voor je bruto maandsalaris
39 uur/week of 7,8 uur/dag: Jij hebt de touwtjes in handen
Verwen jezelf met 20 verlofdagen + 6 Extra Vrije Dagen (ADV)
Bescherming en gemoedsrust met Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering als appeltje voor de dorst
Vier onze successen met Bonus CAO90
Groene vibes met Eco-cheques
Eet smakelijk met Maaltijdcheques (8€)
Plus, geniet van een elektrische wagen met een laadkaart !

Wacht, er is meer!

🎉 Jaarlijkse Teambuilding, want waarom zouden we de lol beperken tot kantooruren? We dagen onze collega's graag uit voor een gezonde dosis teamspirit!

🎄 Feestdagen zijn er om gevierd te worden: Kerst, Pasen, laten we niet zomaar voorbijgaan.

🕰️ Werkuren glijden soepel mee met je leven, want flexibiliteit is essentieel voor onze klanten.

💡 Groei zit in ons DNA - en we hebben het niet alleen over de levenscyclus van insecten maar ook over je carrière!

🤣 Onze lach is luider dan het gezoem van insecten – werken is leuk, zelfs als we bezig zijn met serieuze plaagdierpreventie.

Solliciteren

Asap Tielt
+32 51 75 03 50
tielt@asap.be