Coördinator energieprojecten

Functie

Als projectcoördinator geef je uitvoering aan concrete (subsidie)projecten om de regio klimaatneutraal te maken. De projecten moeten op inhoudelijk vlak verdiept worden. Ze worden geïmplementeerd in samenwerking met de steden en de gemeenten en met collega’s. Tegelijk wordt er positief samengewerkt met de projectpartners en wordt de administratief-financiële huishouding verzorgd.

Je wordt ingezet als coördinator op het TEAH-project. Je rol binnen het project is tweeledig:

• Je bouwt kennis op rond alle aspecten van energiegemeenschappen en stelt die kennis ter beschikking van de collega’s en de projectpartners die zelf concrete trajecten begeleiden. Zelf begeleid je eveneens trajecten. Je detecteert knelpunten en stelt pragmatische en haalbare oplossingen voor. Je bent verantwoordelijk voor het gestructureerd ter beschikking stellen van de kennis aan de trajectbegeleiders die binnen Vlaanderen actief zijn (bv. via workshops en training, bilateraal overleg, tools zoals businesscases of typedocumenten, infofiches, etc.). Je ondersteunt de kennisuitwisseling tussen de partners, bijvoorbeeld door het ondersteunen van de transfer van goed functionerende voorbeeldprojecten. Je gaat vaak ter plaatse bij de verschillende partners in Vlaanderen.
• Je staat in voor het projectmanagement. Als hoofdpartner stuur je het partnerschap aan zodat de projectdoelstellingen gerealiseerd worden. Dit gebeurt aan de hand van de uitvoering van het werkplan (met werkpakketten en taken). Je faciliteert een vlotte samenwerking tussen de partners in het consortium, tussen het consortium en de opdrachtgever, de stuurgroep en de klankbordgroep. Je staat in voor de rapportage van de inhoudelijke voortgang van het project en de financiële rapportage.

Je ondersteunt en adviseert collega’s, publieke partners en ondernemers van concept tot uitvoeringsfase. Je hebt gepaste technische vaardigheden en kan uitstekend samenwerken met de vele stakeholders.

Jouw profiel

Je bent de perfecte aanwinst voor ons team, want:

• Je hebt voeling met energieprojecten in de brede zin van het woord. Dat laat je toe om binnen een complexe context de knelpunten te identificeren (technisch, juridisch, businesscase, organisatorisch…) en samen met een team oplossingen te zoeken voor de realisatie op het terrein.
• Je hebt zin om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten en de tanden te zetten in innovatieve projecten, bijvoorbeeld in het reduceren van energiearmoede, het verhogen van participatie en het engagement van burgers.
• Je kunt projecten opstarten, leiden, managen en die tot een goed einde brengen.
• Je bent een netwerker in een sector met veel verschillende actoren.
• Je bent leergierig, gericht op resultaat en kwaliteit, en staat open voor verandering.
• Je hebt zin voor initiatief, klantgerichtheid en besluitvaardigheid.
• Je bent communicatief en kunt goed in teamverband werken.
• Je beschikt over vaardigheden om stakeholders (beleidsmakers, medewerkers van steden en gemeenten, (energie)bedrijven, burgers...) te betrekken en te overtuigen.
• Je bent flexibel in de organisatorische context en het besluitvormingsproces van lokale overheden.
• Je kunt zelfstandig en proactief werken.

Het potentieel om in bepaalde competenties te groeien wordt meegenomen om de geschiktheid voor de job te bepalen.

De voorwaarden

• Je hebt minimaal een masteropleiding of een bacheloropleiding met voldoende relevante werkervaring.
• Kennis van of ervaring met het opzetten van energieprojecten, energiegemeenschappen en energiedelen is een meerwaarde, evenals kennis over participatieve processen.
• Je benadert projecten vanuit een bredere scope. Je hebt voldoende aandacht voor het vormgeven van de processen die tot een succesvol resultaat leiden.
• Je begrijpt de context van het werken met en voor lokale overheden of bent bereid die kennis te verwerven.

• Aanbestedingen of antwoorden op aanbestedingen opstellen
• De activiteiten van een team coördineren
• Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen
• Een gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan opstellen
• Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorstellen aan de lokale actoren
• Bepalen van of bijdragen tot de ontwikkelingsstrategie van een gebied
• Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
  Intern en extern communiceren
  Het partnernetwerk coördineren
• Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
  Steun bieden aan de partnerorganisaties
• Een subsidiedossier voor een project samenstellen en voorstellen aan politici en financiers
• Sociaal-economische gegevens van het gebied analyseren
  Algemene lijnen voor acties bepalen, volgens de lokale ontwikkelingsvereisten

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende job.
• Glijdende werktijden en een gunstige verlofregeling om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen.
• Een aantrekkelijke verloning in overeenstemming met je opleiding en ervaring.
• Wettelijk vakantiegeld en dertiende maand.
• Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer, een onkostenvergoeding voor smartphone en een abonnement voor telefonie- en dataverkeer.
• Een gezonde werkomgeving, een Werkgroep Ontspanning Personeel (WOP) en andere initiatieven die voor een collegiale sfeer binnen de organisatie zorgen.

Solliciteren

An Devolder
056 24 16 16
solliciteren@leiedal.be