Talent Acquisition Manager

Functie

• Ontwikkeling en implementatie van een strategisch Talent Acquisition-beleid, inclusief rekrutering, selectie, onboarding en andere gerelateerde activiteiten.
• Zorgen voor de naleving van beleidslijnen en richtlijnen binnen het Talent Acquisition-team en het behalen van de afdelingsdoelstellingen.
• Blijven leren en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van Talent Acquisition.
• Opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met externe partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, LinkedIn, Glassdoor en rekruteringsbureaus.
• Deelnemen aan netwerkevenementen en contacten onderhouden met externe partners om de pool van potentiële kandidaten uit te breiden.
• Leidinggeven aan het Talent Acquisition-team, inclusief coaching, ontwikkeling en motivatie van teamleden om hun vaardigheden en kennis optimaal te benutten en een hecht team te vormen.
• Initiëren en coördineren van diverse projecten op het gebied van Talent Acquisition, zowel intern als extern.
• Creëren van overzichtelijke rapportages over het rekruterings- en selectieproces en het presenteren van bevindingen aan het management.
• Verbeteren van de efficiëntie van de Talent Acquisition-processen door middel van optimalisatie van werkmethoden en procedures.

• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren
• HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)

Aanbod

• Competitief salarispakket met extra voordelen.
• Flexibele werktijden en nadruk op werk-privébalans.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Deelname aan inspirerende organisatorische projecten.

Solliciteren

Ashmat Neshat Khoram
0489 85 72 22
ashmat@thribeselect.com