HR Medewerker Wevelgem

Functie

Samenvatting

Lidl is een sterk groeiende internationale onderneming met een focus op klantvriendelijkheid en duurzaamheid. Elke dag maakt ons personeel het verschil door hun oneindig enthousiasme en oog voor detail. Deze onmisbare Lidl-mentaliteit is de succesformule van onze onderneming. Zin om mee te groeien? Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker te regio Wevelgem.

Je hebt een passie voor mensen. Je kan goed organiseren. Je neemt initiatief en je bent dienstverlenend. Dan ben je de ideale HR Medewerker voor ons regionale personeelsdienst

Wat ga je doen?

• Je verwerkt de arbeidscontracten en staat in voor de vervollediging van personeelsdossiers.
• Je zorgt voor uniformiteit van personeelsformulieren.
• Je controleert de kwaliteit en volledigheid van de tijdsregistraties en voert de nodige correcties uit.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van verslagen betreffende kritiekgesprekken.
• Je maakt personeelsrapporteringen op en stuurt deze uit naar de verschillende managers.
• Je ondersteunt de managers m.b.t. HR-gerelateerde vragen.

Jouw profiel

Wie ben jij?

• Bij het lezen van deze vacature krijg je al onmiddellijk zin om er in te vliegen!
• Je hebt een bachelor werk - en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een variabele HR administratieve functie.
• Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als in het Frans.
• Je hebt een echte klantgerichte attitude en houdt er van om goede relaties uit te bouwen met je interne klanten.
• Plannen zit in je genen, de juiste prioriteiten leggen is voor jou een fluitje van een cent .
• Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn 2 begrippen die je echt omschrijven.
• Afwisselend administratief werk is hetgeen waar je energie van krijgt, Excel is voor jou een koud kunstje.
• Je bent iemand die positiviteit uitstraalt en goed prioriteiten kan stellen.
• Je houdt van zelfstandig werken en toch een belangrijke schakel te zijn in het team.
• Werken in een snelle en vaak veranderende ad hoc retail omgeving klinkt je als muziek in de oren.
• Proactief denken is echt onontbeerlijk om deze job succesvol te doen.

Aanbod

Wat krijg jij van ons?

• Contract van onbepaalde duur in een mooie 36/35 uurregeling (6 ADV dagen per jaar) met glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk (max 2 dagen/week).
• Een uitgebreid opleidingstraject waar je onze organisatie en de verschillende HR afdelingen leert kennen.
• Een uitdagende functie waar je echt zelfstandig werkt.
• Naast een mooi loon voorzien we een gsm-abonnement, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
• Je maakt deel uit van een enthousiast team dat al uitkijkt naar je komst!
• Top Employer zijn we al, wil je nu meehelpen om nu Great Place To Work te worden?