TAAK 1: Ontwikkelen van een inspirerende visie / strategie en deze vertalen in het beleid van Westtoer
Je faciliteert het proces van het uitwerken van een visie & strategie.
Je zet die visie om in beleidslijnen en doelstellingen voor Westtoer
Je werkt beleidsvoorstellen uit in het kader van de beheersovereenkomst met de provincie, die elke zes jaar wordt afgesloten.
Je zorgt dat Westtoer een toonaangevend bedrijf is op vlak van toerisme en recreatie in West-Vlaanderen
TAAK 2: Vertegenwoordiging, belangenverdediging, netwerking en lobbying op Europees, Vlaams, provinciaal en lokaal niveau
Je verdedigt de West-Vlaamse belangen m.b.t. toerisme en recreatie op het Europese en het Vlaamse niveau;
Je vertegenwoordigt Westtoer in de managementstructuren op het provinciale niveau;
Je voert een actief aanwezigheidsbeleid ten aanzien van de West-Vlaamse gemeenten en de private toeristische actoren.
TAAK 3: Leiding geven aan het hele bedrijf
Je neemt het dagelijks bestuur waar: je speelt daarbij een verbindende rol tussen de verschillende organisatie-eenheden en hakt knopen door waar nodig
Je managet en stimuleert de verschillende afdelingen van Westtoer
Je zit het Directiecomité voor.
Je faciliteert en organiseert de werking van de Raad van Bestuur en neemt er aan deel.
Je geeft leiding aan de directeurs en de teammanagers die rechtstreeks aan de Algemeen Directeur rapporteren.
TAAK 4: Managen van Westtoer als bedrijf
Je neemt een verantwoordelijke rol op qua bedrijfsmanagement en corporate governance
Je staat garant voor de uitvoering van de beheersovereenkomst met de provincie;
Je coördineert het jaarlijkse activiteitenprogramma;
Je volgt de opmaak van de begroting op en je waakt over de beleidskeuzes die in de begroting worden gemaakt
Je staat garant voor de uitvoering van de HR-visie met oog voor ontwikkeling van menselijk kapitaal voor de organisatie.
Jouw profiel
Volgende competenties
:
Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Aanpassingsvermogen
Teamleiderschap
Empathisch vermogen
Strategisch inzicht en visie
Change management
Diplomatie
Schriftelijke communicatie
Mondelinge communicatie
Diplomavereisten:
Minimaal opleidingsniveau:
Masterdiploma
Ervaring
: 10 jaar
Andere vereisten
: Rijbewijs B
Aanbod
Een zeer afwisselende functie met verantwoordelijkheid in een boeiende sector
een aangename job in een dynamisch West-Vlaams bedrijf, met werkplek in Brugge
Een contract van onbepaalde duur
Loonschaal A10a-A10b
Tal van andere voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, woon-werkverkeer met openbaar vervoer, ruimte voor opleiding, hybride werken, interessante verlofregeling...