Regionaal ondersteuner Mentes

Functie

Mentes is het netwerk voor ondersteuning in de kinderopvang. Met steun van Opgroeien biedt Mentes ondersteuning over diverse thema's binnen de kinderopvangsector. De Blauwe Lelie is één van de twingtigtal gespecialiseerde ondersteuningsorganisaties die de krachten bundelen onder de noemer MENTES.

Als regionaal ondersteuner biedt je ondersteuning aan kinderopvanglocaties. Je versterkt het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang, dit doe je via begeleiding op de werkvloer en collectieve ondersteuning (lerende netwerken, (digitale) workshops).

• Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het Ondersteuningsnetwerk Kinderopvang MENTES en draagt zo bij aan de kwaliteit van de kinderopvangsector.
• Je versterkt het beleidsvoerend vermogen van de kinderopvang via ondersteuning op maat, hierbij heb je aandacht voor:
  • De bestuurlijke weerbaarheid van de opvang, maw het organisatorisch beheer, het medewerkersbeleid en het kwaliteitsbeleid
  • De financiële weerbaarheid en transparantie: het financieel beleid
  • De pedagogische weerbaarheid.
• Je faciliteert en organiseert collectieve leermomenten voor verschillende opvanglocaties in de regio, zoals lerende netwerken en workshops en maakt gebruik van concrete materialen en methodieken.
• Je stelt een plan van aanpak op in dialoog met de organisator ter versterking van het beleidsvoerend vermogen en volgt dit systematisch op.
• Je behandelt adviesvragen over de diverse thema's waar een kinderopvang mee in aanraking komt.
• Je organiseert je werk zelfstandig en maakt je eigen werkplanning op.
• Je volgt de administratie en rapportage op.
• Je neemt actief deel aan de uitwisselmomenten met andere ondersteuners binnen het Ondersteunigsnetwerk Kinderopvang MENTES.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge, Ruddershove 4,8000 Brugge.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma (sociale richting, officemanagement, business management,...).
• Je bent vertrouwd met de werking van de kinderopvang en je hebt kennis van de regelgeving en werkinstrumenten binnen de sector.
• Je ziet ondersteuning als een gedeeld groei- en zoekproces en je kan dit in je coaching waarmaken.
• Je kan snel een inschatting maken van de noden en behoeften van de organisatie en je hebt een down-to-earth en actiegerichte aanpak.
• Je kan zelfstandig werken en je bent een sterke organisator.
• Je communiceert helder en ondersteunend.
• Je bent vaardig in het gebruik van de courante ICT-toepassingen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
• Je bent bereid om af en toe 's avonds te werken (voor bv. vergaderingen of vormingen).

• Aanbestedingen of antwoorden op aanbestedingen opstellen
• Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
  Intern en extern communiceren
  Het partnernetwerk coördineren
• Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen
• Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
  Steun bieden aan de partnerorganisaties
• Projecten coördineren voor: Sociale ontwikkeling
• Een subsidiedossier voor een project samenstellen en voorstellen aan politici en financiers
• Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorstellen aan de lokale actoren
• Bepalen van of bijdragen tot de ontwikkelingsstrategie van een gebied

Aanbod

Een 4/5-contract voor de duur van het project. Het betreft een langdurig project waar voorlopig geen einddatum voor voorzien is. We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een 4/5e tewerkstelling tussen de € 2.377,17 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3.964,21 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen. Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken