Job 21 van 22


Report this listing

Solliciteren



Onthaalouders gezinsopvang - onder werknemersstatuut


Functie

  • Als onthaalouder bied je dagopvang aan voor kinderen van 0-3jaar
  • Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding
  • Je wordt hierin professioneel begeleid en ondersteund door onze dienst voor onthaalouders

Jouw tewerkstellingsplaats: Je biedt kinderopvang aan in je eigen woning tijdens uren en dagen die je zelf bepaalt.

Jouw profiel?

  • Je bent minimum 18 jaar oud
  • Je hebt een hart voor kinderen en bent bereid hen op een professionele manier op te vangen
  • Je bent leergierig ingesteld en geëngageerd om opleidingen te volgen
  • Je hebt een grote draagkracht en gaat goed om met stress
  • Je spreekt Nederlands, maar evenzeer praat je een woordje Frans en Engels
  • Je bent sociaal vaardig en staat open voor feedback
  • Je bent een heus organisatietalent
  • Je kan zelfstandig werken maar bent ook een teamspeler
  • Je kan omgaan met een diversiteit van kinderen, gezinnen en collega's
  • Je beschikt over een veilige en kindervriendelijke speel- en rustruimte
  • In het bijzonder zoeken we onthaalouders die:          - Voltijds of 4/5de ( 4 of 5 dagen per week) opvang aanbieden          - Ruime openingsuren hebben (flexibele opvang)          - Opvang aanbieden in de binnenstad van Brugge          - Snel beschikbaar zijn

Jouw profiel

  • Je beschikt over de kwalificaties van kinderbegeleider in de gezinsopvang (zie Kind & Gezin).
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
  • Medisch-administratieve documenten invullen
    Informatie uitwisselen met verschillende betrokkenen
  • Werken met een doelgroep: Personen met een auditieve beperking
  • Hulp- of ontwikkelingsactiviteiten aan de persoon met een zorgbehoefte voorstellen
    De wijze van uitvoering en begeleiding bepalen
  • De leefcontext van de persoon met een zorgbehoefte vaststellen
    Moeilijkheden en mogelijkheden vaststellen
  • De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bespreken (voelt zich slecht, is tevreden, ...)
    Naar een arts, sociaal assistent, ... doorverwijzen
  • De persoon met een zorgbehoefte over technische hulpmiddelen adviseren (visuele hulpmiddelen, hulpmiddelen bij het lopen, ...)
    Het materieel installeren (plaatsen van beschermhekjes, regeling van de tafelhoogte, ...)
  • Hygiëne- en comfortzorg verlenen
    Geneesmiddelen uitdelen of controleren dat personen met een zorgbehoefte ze innemen
  • Werken met een doelgroep: Personen met een motorische beperking
  • Helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven
  • Technische oplossingen voor personen met een visuele beperking voorstellen en installeren (voelbakens, geluidssignalen, ...)
  • Personen met een visuele beperking bewegingstechnieken en compensatiestrategieën aanleren
  • Werken met een doelgroep: Personen met een visuele beperking
  • Praat- of zelfhulpgroepen voor personen met een zorgbehoefte of beperking oprichten en animeren
  • Veranderingen in de toestand van de persoon met een zorgbehoefte vaststellen en de zorgverleners hiervan op de hoogte brengen
  • Leerlingen met een beperking tijdens schoolactiviteiten begeleiden
  • Werken met een doelgroep: Leerlingen, studenten

Aanbod

Een voltijds (50u/week) of 4/5de contract onder werknemersstatuut (niet sui generis) met een vast maandloon op weddeschaal E1- E2 - E3.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • 29 verlofdagen
  • maaltijdcheques van €8
  • een onkostenvergoeding per dag en per kind
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad...)

Solliciteren