Corporate Recruiter

Functie

Als interne Recruiter ben je de belangrijkste schakel naar de arbeidsmarkt. Met je enthousiasme en talent om onze organisatie in de markt te zetten, haal je elke kandidaat over de streep. Dat je vlot een vacature kan neerpennen of proactief opzoek gaat naar technische talenten is natuurlijk geen verrassing, de juiste mensen vinden is voor jou net de mooiste uitdaging.

Met jouw vlotte babbel en luisterend oor voer je graag telefonische screenings en interviews uit. De perfecte match tussen de kandidaat en onze organisatie, die maak jij. Zo maak jij onze “familie” elke dag weer een beetje groter. Als Recruiter weet je natuurlijk dat het niet altijd even makkelijk is voor een kandidaat om “tijdens de uren” bij ons op gesprek te komen. Dat maakt voor jou helemaal niets uit, want jij staat altijd open voor een babbel en een koffietje.

Jouw profiel

• Je hebt een passie voor werving en selectie en je kan terugblikken op meerdere jaren ervaring in het rekruteren.
• Ervaring in de rekrutering van technische profielen is een grote plus.
• De nieuwste searchmethodes zijn je bekend, bovendien kan je ook op een creatieve manier zoeken naar interessante kandidaten.
• Je hebt inzicht in mensen en kan door een sterke interviewtechniek de competenties van de kandidaat uitstekend in kaart brengen.
• Je formuleert kernachtig adviezen en rapporteert helder over de stand van dossiers.
• Je bent kandidaat-gericht, gedreven en communicatief.
• Je hebt aandacht voor interpersoonlijke relaties en je vindt het niet erg om kandidaten te ontmoeten op momenten die voor hen het beste passen.

• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders

Aanbod

· Een stabiele organisatie met sterke groei ambities. Onze kernwaarden Respect, Betrouwbaar, Gedreven en Gepassioneerd dragen we hoog in het vaandel.

· Je komt terecht in een professioneel, met ‘State-of-the-art’ profiling tools, financieel gezond en sterk gedigitaliseerd bedrijf met enorm potentieel.

· Je krijgt de nodige ruimte en vrijheid om te ondernemen en de kans om met het bedrijf mee te groeien.

· De cultuur kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een vriendschappelijke teamgeest. Je vormt een sterk team met de District Officer, welke instaat voor de operationele ondersteuning.

· Last but not least word je vergoed met een competitief salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen & tankkaart.

Solliciteren

Sien Olbrechts
0485534131
sien@oconnect.be