HR Consultant Construct (regio Antwerpen)

Functie

Jouw verantwoordelijkheden als HR Consultant met focus op Construct:

• Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties
• Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten
• Het beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, …
• Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiers
• Opmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klant
• Doornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), …
• Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start

Bedrijfsprofiel:

Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers.  Ben jij een ‘ Doctor Who ’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen.  In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct .

Jouw profiel

• Een gedreven persoon met een gezonde portie aan overtuigingskracht, waarvan ze wel eens zeggen dat je een goede mensenkennis hebt
• Een geboren organisator die bij drukte het hoofd koel houdt en de juiste prioriteiten weet te stellen
• Je durft out-of-the-box denken en zoekt van nature steeds naar de meest efficiënte oplossing
• Je beschikt over een commerciële feeling of ervaring
• Een echte teamplayer die samen de Asap doelstellingen wilt bereiken
• Ervaring in de sector? Super! Dit is goed meegenomen maar zeker geen must. Met drive, enthousiasme en goesting kom je er zeker ook!
• Kennis van sociale wetgeving uitzendarbeid? Top, maar uiteraard zal Asap je ondersteunen om dit on-the-job onder de knie te krijgen en je klaar te stomen voor Federgon examen.

• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Aanbod

• Opleidingen uit onze Asap-Academy om onze Consultants allemaal naar een hoger level te tillen
• Een goed uitgewerkt loonkader, gebaseerd op jouw ervaring
• Aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques, een pensioenplan, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, een netto-vergoeding, een bedrijfswagen na 1 jaar sectorervaring, de mogelijkheid om een fiets te leasen, …
• 12 inhaalrustdagen, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen én anciënniteitverlof na 3 jaar
• Een leuke attentie bij speciale gelegenheden (huwelijk, werkjubileum, geboorte van de kindjes, …)
• Een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!