HR Medewerker (vast contract)

Functie

• Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de payroll van een aantal vestigingen.
• Je bent de back-up van de Fleet manager tijdens verlofperiodes.
• Je ondersteunt de Compensation & Benefits Manager in verschillende HR-projecten zoals het aandelenprogramma, ...
• Tevens hou je de werknemersgegevens up to date in onze systemen en maak je nieuwe werknemers aan in SAP.
• Je verzorgt de personeelsdossiers.
• Je werkt mee aan het verzamelen van info voor diverse doeleinden zoals het personeelsnieuws voor onze Wienerberger Gazette, het toekennen van personeelskorting, ...
• Je werkt nauw samen met de andere HR-medewerkers en je rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager.

Jouw profiel

• Je behaalde een Bachelorsdiploma in HR/personeelsadministratie en je kan relevante ervaring voorleggen.
• Collega’s omschrijven jou als gedreven, verantwoordelijk en met zin voor initiatief.
• Je bent een organisatietalent, je kan de nodige flexibiliteit voor de dag leggen en je werkt heel nauwkeurig.
• Je kan autonoom werken, maar daarnaast ben je ook een teamplayer.
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving.
• Kennis van MS Office is een must; kennis van Protime, eBlox en SAP is een voordeel.
• Je bent Nederlandstalig. Kennis van het Engels is een voordeel.

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

• Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie met lokaal en familiaal karakter.
• In deze job krijg je de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen.
• We hechten veel belang aan duurzaamheid zowel in onze producten als naar onze mensen toe.
• In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan met inbegrip van extralegale voordelen (33 vrij te kiezen verlofdagen, mogelijkheid tot thuiswerk, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, fietslease, aandelenplan en de nodige opleidingsmogelijkheden).

Solliciteren

Annelies Ostermeyer
0484 90 34 35
annelies.o@jobfacto.be