HR & Talent Acquisition Officer

Functie

Voor onze klant, een bedrijf dat is gespecialiseerd in brandpreventie door het aanleveren van oa. brand- en veiligheidswachten, gasanalisten én het bijhorende materiaal in bijv. de petrochemische industrie, zijn we op zoek naar een HR & Talent Acquisition Officer.

Als HR & Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van nieuwe collega's voor onze activiteiten, in nauwe samenwerking met onze interimpartners. Binnen het departement Safety Solutions ligt jouw focus op het vinden en binden van talent.

- Je stelt vacatureteksten op en verspreidt ze via de meest geschikte kanalen.

- Het selecteren van kandidaten gebeurt op basis van cv's, interviews, (psycho)technische testen, enzovoort.

- Tijdens informatiesessies motiveer je potentiële kandidaten om voor G4S te kiezen.

- Je koestert ons imago en promoot het op beurzen, bij partners, tijdens informatiesessies en via andere netwerkkanalen.

- Je biedt ondersteuning bij algemene HR-projecten zoals tevredenheidsonderzoeken en employer branding.

- Je bent bekwaam in pre-facturatie en personeelsadministratie.

Jouw profiel

Het herkennen en aantrekken van talent is geen gemakkelijke taak, maar jij beschikt over de troeven om het waar te maken:

- Je bent een open gesprekspartner en hebt een vlotte beheersing van de Nederlandse taal

- Bij voorkeur beschik je over een Master/Bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals Arbeids- en Organisatiepsychologie, Human Resources, enz.) of heb je al enkele jaren ervaring binnen het vakgebied.

- Zelfstandig werken? Dat is helemaal jouw ding! Met een woord kun je al aan de slag.

- Vanuit jouw brede perspectief bekijk je altijd het grotere geheel.

- In drukke periodes schakel je een versnelling hoger en haal je strakke deadlines zonder je hoofd te verliezen.

Je werkt vanuit ons regiokantoor in Wommelgem.

• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
• HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ...
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders

Aanbod

- Bij ons vind je een stabiele werkomgeving met gegarandeerde werkzekerheid, aantrekkelijke loonvoorwaarden en mooie extra's zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding en de mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering.

- Maar bovenal bieden we jou kansen om voortdurend bij te leren en te groeien in een multinational die talent waardeert.

- Sociaal contact, diversiteit en teamwork zorgen voor een boeiende werkomgeving. Bovendien krijg je de mogelijkheid om een deel van je taken vanuit huis uit te voeren en voorzien we je van alle benodigde tools om efficiënt te werken.

- Je kunt rekenen op een fijn team, een goede werksfeer en nauwe samenwerking met je collega's.

Solliciteren

Natascha Vanlommel
033617981
natascha.vanlommel@careersquad.be