HR RECRUITER

Functie

Om onze groei verder professioneel uit te breiden en ons HR-team te versterken zijn we op zoek naar een ervaren HR-Recruiter met marketing skills. In deze rol vorm je samen met de HR-Manager en HR Officer hét HR Team.

Voor het recruitment gedeelte ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van A tot Z:

• Het opstellen van diverse vacatures ( voor zowel bedienden- als arbeidersprofielen binnen de bouwsector) en deze te plaatsen op verschillende rekruteringskanalen (jobsite, VDAB, sociale media).
• Het zelf actief op zoek gaan naar de beste talenten via uiteenlopende wervingskanalen en netwerken.
• Het screenen van cv’s en verzorgen van sollicitatiegesprekken (telefonisch, digitaal, face-to-face) in nauw overleg met management.

• Het onderhouden van goede contacten met interim- en selectiepartners (dit uiteraard zo min mogelijk maar af en toe helpen ze ons een handje verder).
• Het vertegenwoordigen van Bosschaert op beurzen en scholen. Het bouwen en onderhouden van relaties met scholen, VDAB,,… om nieuwe kandidaten te bereiken.

• Het onboarden van nieuwe medewerkers binnen het bedrijf en het zorgen voor het nodige voor een goede opstart.

Voor het marketing gedeelte ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren van onze jobsite, facebook, instagram & Linkedin pagina.
• Het opstellen van frisse social media-content voor facebook, linkedIn, instagram,…en het adverteren hiervan met als doel employer branding en rekrutering.
• Het actief meehelpen en ondersteunen van het marketingbureau in diverse campagnes.
• Het maken en verzenden van nieuwsbrieven.
• Ondersteunen en/of organiseren van zowel kleine tot grote, maandelijkse, jaarlijkse events (teambuildings, congé-inzet, bedrijvencontactdagen, nieuwjaarsreceptie, familiedag,…) en het verzorgen van de communicatie hieromtrent.

We houden van initiatiefnemers die openstaan om andere HR Projecten te ondersteunen en eventueel zelfs te trekken. We zoeken iemand die graag meewerkt aan een duurzaam rekruteringsbeleid.

Jouw profiel

• Je behaalde een Bachelor diploma (bij voorkeur in HR) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in de rekrutering, bij voorkeur met verschillende functieprofielen in de bouwsector (kraanman, werfleider, projectleider,...).
• Je hebt passie voor rekrutering.
• Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans.
• Je bent communicatief, commercieel & proactief.
• Sociale contacten geven je een energie boost!
• De laatste trends in de wereld van social media zijn je niet vreemd.
• Je bent creatief en hebt een vlotte pen.
• Professionalisme en confidentieel omgaan met informatie is je tweede natuur.

• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Solliciteren

Laura Scheirlinck
+32499901463
laura.scheirlinck@bosschaert.be