Diensthoofd patiëntenbegeleiding (m/v/x)

Functie

Het diensthoofd patiëntenbegeleiding vertaalt het beleid van het ziekenhuis naar de eigen afdeling in functie van een optimale werking van de dienst en een optimale zorg voor de patiënt. Hij/zij is verantwoordelijk voor de verschillende domeinen binnen de sociale dienst, psychologische dienst, pastoraal team, oncologisch en palliatief supportteam en geeft leiding aan deze medewerkers.
Zijn / haar opdracht omvat:

• People management : dagelijks coachen en motiveren van medewerkers binnen de verschillende teams; creëren van een open cultuur op de diensten; ondersteunen en begeleiden bij veranderingsprocessen; pro-actief detecteren van opleidingsbehoeften vanuit de evolutie binnen de sector en het beleid van het ziekenhuis; afstemmen en optimaliseren van de samenwerking tussen de verschillende teams binnen de dienst patiëntenbegeleiding; verantwoordelijk voor een optimale inzet van personeel en voor een efficiënte werkorganisatie, opmaak van uurroosters, vakantieplanning, …
• Budgetbeheer: opmaak van de jaarlijkse begroting van personeel, investeringen, werkingsmiddelen en toezicht op het efficiënt gebruik van de beschikbare middelen.
• Communicatie (intern en extern) : zorgen voor een correcte informatiedoorstroming zowel binnen als buiten de dienst; bevorderen van een goede interdisciplinaire samenwerking; interactie bewaken en optimaliseren tussen patiënten, familie, personeel, artsen en nevendiensten.
• Afstemmen en opvolgen van projecten, uitzoeken van financieringsmogelijkheden van projecten en hiervoor aanvragen en rapporten indienen.

Jouw profiel

Je bent bachelor in de verpleegkunde of maatschappelijk werk en behaalde aanvullend een kaderopleiding of je volgde een masteropleiding die aansluit bij de opgegeven werkdomeinen (psychologie, godsdienstwetenschappen, sociaal werk , …)
Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen één van deze domeinen.
Ervaring in het leiding geven is een pluspunt.
Je bent een sterk organisator en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Door je enthousiasme en dynamisme kan je je team motiveren en met de neuzen in dezelfde richting zetten.
Je aanpak is mensgericht en empathisch en tegelijkertijd kenmerkt zich door doelgerichtheid en gestructureerd.

• De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...)
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen

Aanbod

Wij bieden je een boeiende functie in een uitdagende werkomgeving met tal van opleidingsmogelijkheden – een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.