Als projectmedewerker beheer en community MaM maak je deel uit van een dynamisch, enthousiast en multidisciplinair team. Je staat mee aan de voet van een innovatief, creatief, sociaal en snelgroeiend project. Zonder creatieve omgeving geen creatieve ideeën, je gaat dan ook meteen aan de slag in een inspirerende ruimte vol mogelijkheden. Je ontdekt en benut met plezier deze speeltuin voor elke maker.
Lijkt de uitdaging om de Mind- and Makerspace mee vorm te geven jou een once-in-a-lifetime opportunity? Dan ben jij misschien wel de projectmedewerker die wij zoeken.
Een occasionele weekendactiviteit vormt voor jou geen probleem. Voor deze job zul je ook werken op woensdag- en donderdagavond tot 22u. Als projectmedewerker beheer en community van de Mind- and Makerspace heb je twee hoofdtaken:
1) Je staat in voor het beheer, veiligheid en preventie van de MaM ruimte : magazijn, stock en machinepark (hier kan je een overzicht van de machines terugvinden). Geen nood! Je hoeft geen expert te zijn in elk van deze toestellen, maar je wil ze wel beter leren kennen. Vanuit je technische vaardigheden en eigenaarschap zal je toestellen onderhouden en overziet herstellingen. Je bent niet bang om na de sessies de omgeving op te ruimen. Lore, onze MaM deskmanager, zal je helpen om de administratieve taken in goede banen te leiden (bv. planning, bestellingen, facturatie…). Je stemt pro-actief af met de coördinator en de stuurgroep over de uitrol van het businessplan en investeringen in machines en materialen.
2) Het organiseren van de MaM community rond de open atelier momenten en workshops. De opdrachten die hieronder vallen kunnen als volgt opgesomd worden:
Je hebt min. 2 jaar ervaring met de werking van een makerspace of binnen een gelijkaardig initiatief.
Je kan je ervaring met (het beheren van) een machinepark en hebt minstens 2 jaar professionele ervaring met community building in de creatieve sector of in de educatieve sector.
Vereist diploma en kennis:
Howest competentieprofiel:
Functiespecifiek competentieprofiel:
Daarnaast hechten we ook belang aan een aantal overkoepelende aspecten:
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.
Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.