HR Business Partner

Functie

Met een omzet van meer dan 1,7 miljard en 1500 werknemers is Febelco Group de grootste Belgische groothandelaar-verdeler van farmaceutische producten. Naast de groothandelsactiviteit heeft Febelco Group ook prewholesaling activiteiten (Livlina) en sales & marketingactiviteiten voor farmaceutische bedrijven (Axone Pharma) in haar rangen, net als apotheken in eigen beheer (Sodiap).

• Je bent samen je HR-collega’s verantwoordelijk voor de uitwerking, uitvoering en bewaking van de HR-processen in volgende Business Units van Febelco: Brugge, Izegem en Sint-Niklaas.
• Je staat in voor de implementatie van het HR-beleid met focus op de soft HR processen. Dit gaat van competentiemanagement, de functioneringscyclus, opvolging onboarding, verzuimbeleid, aanwezigheidsgesprekken, exitgesprekken, opleidingen, change, …. .
• Je ondersteunt waar nodig leidinggevenden in het coachen en aansturen van hun medewerkers. Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen vanuit onze verschillende vestigingen en staat hen bij met raad en daad.
• Je staat samen met de Talent Acquisition Partner mee in voor de rekrutering van allerhande profielen in de jou toegewezen Business Units: Brugge, Izegem en Sint-Niklaas.
• Je volgt samen met de lokale directie de HR KPI’s op en je bent hier sparring partner voor de leidinggevenden.
• Je werkt binnen de HR-afdeling mee aan allerhande soft HR-projecten.
• Overkoepelend werk je mee aan de intervisies voor leidinggevenden, light it up-days en zorg je mee voor de uitrol van het changemanagement.

Jouw profiel

• Je beschikt minstens over een bacheloropleiding en hebt minimum 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig, denkt probleemoplossend en je bent een echte teamplayer.
• In jouw rol weet je dat discreet omgaan met vertrouwelijke gegevens een absolute must is.
• Je bent bereid je te verplaatsen tussen de diverse business units van Febelco (Brugge, Izegem en Sint-Niklaas) en het hoofdkantoor. Je bent bij voorkeur woonachtig in de provincie West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen.
• Je bent proactief, hebt spontaan inzicht in bedrijfsprocessen en bent kritisch ingesteld. Kunnen zaken beter of efficiënter? Dan willen we dat heel graag van jou horen.

Aanbod

• Een vast contract met competitief salarispakket in lijn met je ervaring en competenties, inclusief extralegale voordelen (13e maand, bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, voordelenplatform, …).
• Een uitdagende jobinhoud waarbij vernieuwing, collegialiteit en een hands-on mentaliteit centraal staan.
• Een plaats binnen een dynamisch team bestaande uit 13 collega’s dat jou graag begeleidt en kennis met jou deelt, zodat jullie samen nóg beter worden.
• Bovendien kom je terecht in een bedrijf waar de work-life balans deel is van het DNA en talent #vollebak kan doorgroeien. Met waardering door collega’s, veel afwisseling en wederzijds #vertrouwen . Want dat maakt ons #samensterk.