HR Officer

Functie

Nesto is een Belgisch netwerk van dierenartsenpraktijken dat in 2019 werd opgericht en garant staat voor professionele dienstverlening en kwalitatief hoogstaande dierenzorg. Op 5 jaar tijd werd een netwerk van meer dan 50 praktijken uitgebouwd gespreid over België, Duitsland en Luxemburg.

Vanuit het Nesto Service Center in Leuven bieden 12 collega’s ondersteuning aan de Belgische en Luxemburgse praktijken op het vlak van finance, operations, marketing en HR. Innovatie, klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling staan hier centraal en worden gerealiseerd via een continue dialoog en oog voor de eigenheid van elke praktijk en elke medewerker.

Om ons groeiverhaal verder te zetten, wensen we het HR-team te versterken met een derde collega als HR Officer.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of masterdiploma behaald in een HR gerelateerde richting, HR-ervaring in de (dier)geneeskundige sector of in de dienstensector zijn een troef.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR, met actieve betrokkenheid bij de rekrutering.
• Je hebt ervaring in het rekruteren en selecteren van (hoger opgeleide) bedienden. Je weet op een vernieuwende en energieke manier kwaliteitsvolle kandidaten te bereiken en met hen in gesprek te gaan
• Je getuigt van een zeer professionele en discrete ingesteldheid en combineert dit met een hands-on en positieve attitude.
• Je bent communicatief en to the point en je bent een uitgesproken teamplayer.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen.
• Als HR-professional blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakdomein en draag je de Nesto waarden mee uit.
• Je beschikt over een goede kennis van MS Office (Word/Excel) en hebt ervaring met payroll en rekrutering software. Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je bent Nederlandstalig, daarnaast bezit je een vlotte kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling)

• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

• Een vaste full time job in een hecht team met veel interactie en waardering voor jouw inzet.
• Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor persoonlijke inbreng en groei, in een onderneming in volle expansie waar teamgevoel en samenwerking zeer belangrijk zijn.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week).