Hoofdverpleegkundige geriatrie

Functie

Voor onze verblijfsafdeling I2 zijn we op zoek naar een hoofdverpleegkundige zorgprogramma geriatrie die verantwoordelijk is voor de organisatie en leiding van de dienst.

Deze verblijfsafdeling is een acute ortho-geriatrische afdeling waar patiënten boven de 75 jaar met orthopedische aandoeningen behandeld worden. De meest voorkomende orthopedische aandoeningen hebben betrekking op heupfracturen, schouderfracturen, polsfracturen, rugproblemen, bekkenfracturen en enkelfracturen.

Als hoofdverpleegkundige bent je verantwoordelijk voor volgende kernresultaatsgebieden:

Operationeel management

• Je draagt zorg voor de kennis en vaardigheid van de medewerkers teneinde hoogwaardige, kwalitatieve zorg te kunnen bieden. Je ondersteunt, begeleidt en coacht hen in hun groei en verdere ontwikkeling. Je kijkt erop toe dat de verpleegtechnische handelingen correct worden uitgevoerd en stuurt bij indien nodig.
• Je plant en organiseert de werkplanning voor een effectieve en efficiënte zorgverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van medewerkers i.f.v. de patiëntennoden door een effectieve werkregeling, werkverdeling, dienstroosterplanning en verlofregeling.
• Je houdt concrete voeling met dagelijkse zorg via opvolging op de werkvloer.
• Je voorziet in de dagelijkse coaching en opvolging van de medewerkers.

People management:

• Je voert jaarlijks met elke medewerkers een functioneringsgesprek en volgt het POP op.
• Je maakt een inwerkplan op voor (nieuwe) medewerkers. Je geeft hun begeleiding, je detecteert hun opleidingsbehoeften en volgt het inwerkplan op.
• Je zorgt samen met de dienst HR en de manager voor de selectie, screening en aanwerving van nieuwe medewerkers.
• Je neemt initiatief om de noden van jouw medewerkers en teams kenbaar te maken.
• Je organiseert op regelmatige basis een dienstvergadering.

Strategisch management

• Je staat samen met het medisch diensthoofd en de clustermanager in voor de uitvoering van de strategie en de doelstellingen van de organisatie.
• Je formuleert afdelingsdoelstellingen en je ontwikkelt daaraan gekoppeld het beleidsplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de afdelingsdoelstellingen.
• Je volgt de evolutie en wendingen binnen het domein geriatrie op.
• Je bewaakt de kwaliteit van de zorgverlening, de processen, de veiligheid van de patiënt en de reglementering en bespreekt en stelt verbeteracties voor aan uw clustermanager.
• Je stuurt, begeleidt en evalueert veranderingsprocessen.

Financieel management

• Je ondersteunt de clustermanager bij het opstellen van de jaarlijkse investeringsbegroting en de te volgen indicatoren.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteitsindicatoren en de personeelsbegroting.
• Je zorgt voor bijsturing van de gebruiks- en verbruiksmaterialen.
• Je doet voorstellen i.f.v. een verbetering van de efficiëntie, kostenbeheersing

Andere

• Je netwerkt binnen het domein ‘geriatrie’ en je vertegenwoordigt de dienst intern en extern.
• Je zorgt voor een open communicatie binnen de afdeling alsook binnen het ziekenhuis naar andere diensten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten in geval van klachten.
• Je staat in voor de registraties ten behoeve van overheden, het ziekenhuis, het departement en de afdeling.

Jouw profiel

• Diploma van bachelor verpleegkunde
• Je bent in het bezit van een kaderopleiding of behaalt deze binnen een periode van 5 jaar
• In het bezit zijn van een BBT of BBK Geriatrie is een pluspunt
• Minimum 3 jaar werkervaring als verpleegkundige
• Ervaring als hoofdverpleegkundige is een pluspunt
• Je bent een people manager die veel zin heeft om in een zorgomgeving een uitdaging aan te gaan
• Je bent makkelijk aanspreekbaar, je geeft constructieve feedback en denkt in termen van oplossingen en voortgang
• Je toont daadkracht en besluitvaardigheid
• Je bent deskundig in plannen & organiseren en vooruitziend.
• Je heb een groot probleemoplossend vermogen
• Je bent diplomatisch, discreet en diplomatisch
• Je kan goed om met stress
• Je kan een visie uitdragen
• Je toont zin voor samenwerking en collegialiteit
• Je bent loyaal en betrouwbaar
• Je ben sterk kwaliteitsgericht
• Je bent een positief iemand
• Je kan je goed aanpassen
• Je bent communicatief

• De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
  Controleren of ze door het personeel worden toegepast
  Technische ondersteuning bieden aan het personeel
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
• Het verloop van de restauratie- en schoonmaakprestaties en de dienstverlening controleren
  Corrigerende acties uitwerken indien nodig
• De opvolggegevens registreren
  Afwijkingen vaststellen en verbeteringen voorstellen
• De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...)

Aanbod

• We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.

• Je wordt het hoofd van een tof team waarin de collega’s voor elkaar klaar staan.

• Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.

• Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.

• Maaltijdcheques 5€/voltijds gewerkte dag (pro rata het aantal gewerkte uren berekend).

• Groepsverzekering met 3 pijlers en instap bonusplan.

• Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.

• Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.