Attaché de Formation

Attaché de Formation (H/F/X)

Description de l'entreprise

L'hôpital de la Citadelle (Liège) est l'un des plus grands hôpitaux francophones de Belgique : plus de 600 médecins, une trentaine de spécialités, 4100 collaborateurs, 900 lits, 3 sites hospitaliers (Citadelle, Laveu, Herstal), une quarantaine de centres de prélèvements LaboCita répartis dans la province de Liège. "L'excellence à vos côtés" est un mantra partagé par l'ensemble du personnel et qui peut se décliner en trois valeurs-clés : excellence, humanité et proximité.

Objectif général

Participer à la détermination et à la réalisation des formations tout en suivant l'évolution des outils, des méthodes d'apprentissages et d'intervention organisationnelle RH.

Activités et tâches principales de la fonction

Elaborer les plans de formation et de coaching

• Organise, participe et assure les dispositifs de formations (e-learning, collectif ou individuel);

• Accompagne le transfert de compétences au poste de travail et fournit un soutien dans leur mise en œuvre;

• Coache les collaborateurs dans leurs prises de fonction managériales et aide à proposer des plans de formation spécifiques et individuels;

• Développe à la demande de la hiérarchie, un diagnostic, une analyse des besoins et propose des solutions concrètes;

• Prospecte, accompagne et supervise les partenaires externes et internes en collaboration avec la hiérarchie;

• Collabore à la construction du plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.

Veille méthodologique

• S'informe en vue de proposer de nouvelles approches méthodologiques et pédagogiques;

• Favorise les collaborateurs dans les domaines de la recherche et de l'innovation pédagogique;

• Participe à l'analyse des tableaux de bord et propose des pistes d'amélioration.

Suivre la carrière des collaborateurs

• Assure l'analyse et le conseil aux collaborateurs en matière de formation externe ou interne;

• Oriente vers les formations adéquates afin de permettre une évolution ou un changement de fonction.

Participer aux projets RH

• Planifie et réalise les entretiens individuels, réalise des rapports et propose des pistes d'amélioration;

• Propose des évaluations de suivi de l'absentéisme;

• Elabore, initie, participe, analyse et met en place des projets RH tels que l'onboarding, bien-être, valeurs, accueil,… à l'initiative ou à la demande de la hiérarchie.

Prodiguer des conseils en organisation

• Procède, sur mandat, à des analyses d'organisation en vue de prodiguer des conseils et un accompagnement dans l'implantation des projets et du changement; - Accompagne les collaborateurs dans le cadre de processus de changement ou de mise en place de nouvelles organisations de travail; - Assure un suivi sur le terrain afin de détecter les éventuelles résistances au changement et canaliser les tensions sous-jacentes; - Est un animateur de communauté de pratique.

La connaissance et savoir-faire

Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires.

Possède une connaissance approfondie des engineerings de la formation et des fournisseurs de formation.

Possède une formation et/ou expertise reconnue dans le domaine de la formation et de la gestion des compétences, du coaching, de la gestion organisationnelle et en management.

Période de familiarisation: 1 à 3 ans.

La communication

Produit et diffuse l'information sur les programmes de formations et interventions à tous les collaborateurs dans l'institution.

Négocie avec des fournisseurs de formation externes quant aux modalités pratiques (prix, contenu, méthode, organisation…).

Possède des aptitudes pour synthétiser et rapporter tant par écrit qu'oralement.

Conditions d'accès

Par recrutement : détenteur d'un Master
Par promotion : 4 ans d'ancienneté en D4,D5, ou D6,C3,C4

• évaluation positive
• formation complété en sciences administrative ou équivalent
• examen d'accession
  OU
  4 ans d'ancienneté en B
• évaluation positive
• formation de 120 périodes.

Nombre d'épreuves de sélection

1

Informations

Code de l'offre: 3667

Libellé de l'offre : Attaché de formation

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Date de fin de diffusion : 09/10/2025

Classe IFIC : IFIC 15

Baréme RGB : A1

Responsable de la demande : MARECHAL VALERIE

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