Vastgoedbeheerder

De rol van Vastgoedbeheerder in een organisatie is essentieel voor de continuïteit en groei. Als succesvolle kandidaat zul je actief betrokken zijn bij het beheren van ons vastgoedportfolio, waarbij je de verantwoordelijkheid hebt om huurcontracten te onderhandelen, op te volgen en te optimaliseren.

We verwachten dat je de volgende taken uitvoert:

• Beheer van de vastgoedportfolio: heronderhandelen van huurcontracten, anticiperen op en opvolgen van de vastgoedbehoeften van onze klanten en hun behoeften;
• Beheer van het commerciële assessment (technisch-commerciële strategie van een gebouw);
• Ondersteuning bij de optimalisering van de activa;
• Rapportage en opstellen van dossiers voor interne comités;
• Geschillen proactief opvolgen en anticiperen op de verlenging van huurovereenkomsten, in samenwerking met de juridische dienst;
• Zorgen voor een nauwgezette rapportage over de evolutie van de activa, waardoor onze vastgoeddatabase steeds up-to-date is;
• Het ondersteunen van het team bij complexe dossiers en grote projecten (due diligence, data room, …);
• Zorgen voor de regelmatige rapportage van resultaten en voorstellen van corrigerende maatregelen (budget, forecast, capex-sheet per gebouw).

We zoeken iemand die beschikt over:

• Een universitaire opleiding (jurist, economist, industrieel of burgerlijk ingenieur, ...) of gelijkgesteld door ervaring;
• Minstens vijf jaar ervaring in de vastgoedsector, bij een kleinhandelsonderneming, in asset management, bij een makelaarsbedrijf of als syndicus;
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden, krachtdadig beslissen en flexibiliteit in alle situaties;
• Tweetaligheid (NL/FR);
• Nauwkeurig, denkt klant- en oplossingsgericht, heeft een sterke focus op organisatie en prioriteiten;
• Teamgericht, werkt zelfstandig volgens procedures;
• Proactief, uitermate communicatief (onderhandelingsvaardigheden, overtuigingskracht, …);
• Gezond verstand en probleemoplossend vermogen.

We bieden jou een unieke kans om je carrière te ontplooien in een dynamische omgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het salaris;
• Maaltijdcheques, 20% korting op uw aankopen in onze Carrefour-winkels;
• Scholenormaalverlof tot 12 weken tijdens de gehele duur van de contractperiode;
• Babyuitkering (6 maanden) na bevalling of adoptie;
• Smart Way of Working: flexibele werktijden en regelingen die een goede balans tussen werk en privéleven mogelijk maken;
• Kosteloze ziektekostenverzekering;
• Leer- en ontwikkelprogramma's om je competenties verder te ontwikkelen;
• Ervaringscampus voor het stimuleren van innovatie en creativiteit.