Strategisch Talentbeheerder

Ben jij een leider die strategische HR-initiatieven ontwikkelt en implementeert?

Als HR Manager speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en het ondersteunen van onze medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Wij zoeken iemand die nieuwigheden introduceert, veranderingen leidt en met passie werkt om ons team succesvol te maken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
• Adviseren van het managementteam op het gebied van HR-strategieën.
• Leiden van wervings- en selectieprocessen om top talent aan te trekken.
• Beheren van prestatiemanagementsystemen en ontwikkelingsprogramma's.
• Ondersteunen van medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en training.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en regelgeving.
• Coördineren van compensatie- en voordelenprogramma's.
• Maandelijkse verwerking van payroll.

Het ideale profiel als HR Manager:

• Een afgeronde opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Prestaties:

• We bieden een uitdagende baan waarin je kunt groeien en leren.
• We hebben een flexibele werkomgeving waarbij je zelfstandig kan werken en samenwerken met collega's.
• We bieden een salaris dat overeenkomt met de marktconformiteit.