Senior HR Business Manager

Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner voor onze Belgische tak.

• HR-levenscyclus: je bent verantwoordelijk voor de hele HR-levenscyclus van medewerkers en managers, van werving tot pensionering
• Strategie en implementatie: je ontwikkelt en implementeert het Belgische HR-beleid in overeenstemming met de groepsstrategie
• Werving en selectie: je sticht en ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Loonbeleid: je beheert het loonbeleid en ondersteunt de payroll officer
• Evaluaties en opleidingen: je coördineert evaluaties, opleidingen en talentontwikkeling
• Arbeidswetgeving: je zorgt voor naleving van de arbeidswetgeving en sociaal overleg

• Bachelor of master diploma: bachelor of master diploma in een relevante discipline (bijv. bedrijfskunde, personeelszorg)
• Vaardigheden: uitstekende communicatieve en presentatieve vaardigheden, analytisch denken, strategisch denken
• Taalvermogen: vlot Nederlands sprekend

• Persoonlijke groei: kans om te groeien als professional binnen een dynamische organisatie
• Collegiale sfeer: werken in een prettige en professionele omgeving
• Flexibiliteit: flexibele werkuren en mogelijkheid om thuis te werken

• Verantwoordelijkheid: je neemt initiatief en bent verantwoordelijk voor je projecten
• Samwerkingsgeest: je bent in staat om goed samen te werken met anderen
• Flexibiliteit: je bent bereid om flexibel te zijn en aanpassingen aan te gaan

• HR-kennis: uitgebreide kennis van HR-principes en -processen
• Zorg voor personeel: ervaring met zorg voor personeel, waaronder werving, selectie, opleiding en evaluation
• Arbeidswetgeving: kennis van arbeidswetgeving en sociaal overleg