Betaalverwerker en -analist

Ben jij op zoek naar een uitdaging in de payrollsector? Lees dan snel verder en ontdek alle mogelijkheden!

Jouw taken als Payroll Officer:

• Bereid je voor op een dynamische baan waarin je veel creativiteit en kennis van sociale wetgeving nodig hebt. Je zal zorgen dat iedereen zijn salaris krijgt, maar ook dat de papieren goed op orde zijn.

• Met jouw vaardigheden en kennis van financiële systemen zul je aan de slag gaan met het beheer van loonadministratie, personeelsdossiers, tijdsregistraties, afwezigheden en variabele looncomponenten.

• We zoeken iemand die vlot kan werken met software en bereid is om extra te leren over nieuwe programma's.

• Als Payroll Officer ben je medeverantwoordelijk voor het garanderen van puntige loonprocessen en werkzaamheden. Dit betekent dat je moet zorgen dat alles correct wordt uitgevoerd en dat er geen fouten worden gemaakt.

• Het ondersteunen van HR-collega's bij contractbeheer, attesten, sociale documenten en jaarlijkse administratieve verplichtingen staat eveneens ter discussie. Jij bent hierbij onze belangrijkste partner en zal rechtstreeks samenwerken met ons team.

• Natuurlijk gaat deze rol niet alleen over het tellen van getallen. Als we ergens heel actief in willen zijn, moeten wij dat natuurlijk heel ernstig nemen. En dit geldt vooral voor de feitelijke risico-beschermingstraining van onze bedrijfsculturen. Door je plek binnen onszelf van veel formatie/ontwikkelingsboodschappen te maken zullen We gesprekken organiseren die resultaatgericht en successvol zijn.

Je hebt aangevuld drie jaar ervaring en minimaal een bachelordiploma in een gerelateerde sector. Je hebt nu een al helemaal fantastisch unieke combinatie: geïnteresseerd in meer details, constant klaar voor een formuleringsaanpassing, idealiter heeft hij twee computers wiens licentie nog gewoon bezig is door hoge capaciteit voornamelijk geschikt verwacht jaagt plus freelance voortaan "Inteligente". Verder heb je reeds gedegen ervaring in het gebruik van software die relevant zijn voor het begrip arbeidsmarkt c.q het managementwerk. Bovendien verdient het respect wel dat iemand de moeite doet om altijd en altijd professioneel communicatie (interne mail) met collega's tot stand brengen qua eisen, waaronder respect voor privacy.