Job 3 van 6


Report this listing

Solliciteren



Medewerker Halteaccommodatie


Werkzaamheden Wij zijn op zoek naar een administratief medewerker om ons team te versterken. Als administratief medewerker sta je in voor diverse taken, waaronder contact met steden en gemeenten, planning en communicatie met de halteploegmedewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het documenteren van processen, het maken van handleidingen en het vinden van oplossingen voor problemen die zich voordoen. Je hebt ervaring met werken met lijsten en draaitabellen in Excel en bent bekend met mailboxbeheer.
Jouw taak bestaat uit het opvolgen van opdrachten, het geven van feedback en het garanderen dat projecten binnen de gestelde deadline worden afgerond.
We zoeken iemand die sterk is in communicatie, flexibel is en gewillig is om zich aan te passen aan nieuwe situaties. Vereisten
  • Een hbo- of wo-diploma in de richting van bedrijfskunde, bedrijfsmanagement of een andere relevante studierichting;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als administratief medewerker;
  • Goede kennis van Microsoft Office, met name Excel;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en goede tijdbeheersing;
  • Flexibele en proactieve instelling en bereidheid om snel aan te passen aan nieuwe situaties;
  • Aanwezigheid bij meetings en overleggen, evenals reguliere updates en rapportages;
  • De mogelijkheid om regelmatig buiten kantoortijd te werken.
Voordelen

Een vaste aanstelling met een salaris tussen €3000,- en 4000,- per maand (afhankelijk van ervaring). Bovendien kun je rekenen op de volgende extra's:

  • Van 8,- euro per dag maaltijdvergoeding;
  • Een ruime onregelmatiogeldervergoeding;
  • Reguliere evaluaties en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Vast dienstverband na een proefperiode van zes maanden.
Overige informatie

We bieden een dynamische werkomgeving met grote aandacht voor personeelszaken. Onze organisatie werkt mét het milieu mee en wil mensen helpen succesvol te worden. Verder willen wij graag dat onze medewerkers hun leven lang leren en groeien, en dat ze hierdoor steeds beter kunnen presteren. Uitgangspunt hiervoor is zelfsontwikkeling, niet alleen door middel van trainingen maar ook door de beschikking tot time-outs en events.
We streven er naar om alle wensen en behoeften van onze medewerkers te kennen en deze te realiseren. Hierbij kijken we naar verschillende aspecten zoals: spanning tussen privéleven en werk, opleiding, onderwijs en -eventueel- permanente deeltijdse of fulltime tewerkstelling. We proberen alles te doen voor een optimaal balansje tussen professioneel en persoonlijk leven en doen dit met respect voor ieders wensen en drang naar privacy..
In uw contract wordt het 'zelforganisatie' concept benoemd. Dit heeft als doel dat u meer autonomie krijgt bij het bepalen van uw eigen tempo en prioriteit bij de uitvoering van uw werkzaamheden..

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht