Begeleider verpleegkundige intreders, herintreders e...

Functie

Het begeleiden van de verpleegkundige intreders, herintreders en stagiaires en het zorgen voor een adequaat opleidingsaanbod teneinde de integratie van de nieuwe verpleegkundige medewerkers te verzekeren en de kwaliteit van de zorgverlening te bevorderen:

• Als stagebegeleider/herintreder zorg peil je naar de ondersteuningsnoden van de nursing en adviseer je de directeur patiëntenzorg met betrekking tot het bijsturen van het inscholingsprogramma voornamelijk op basis van inhoudelijke aspecten rekening houdend met de structuur en het financiële kader.
• Je coördineert de stageplaatsen binnen het ziekenhuis.
• Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers en opvang herintreders.
• Je ondersteunt, begeleidt en optimaliseert de mentorenwerking binnen het ziekenhuis.
• Je neemt deel aan het overlegplatform van de onderwijsinstellingen.
• Je netwerkt actief met onderwijsinstellingen
• Je formuleert aan de directie verbeteringsvoorstellen voor de indiensttreding en begeleiding van nieuwe medewerkers en stagiaires.
• Je ondersteunt de zorgeenheden in scholing en bijscholing.
• Niet hiërarchisch leidinggeven
• Bespreekt de behoeften aan nieuwe verpleegkundige medewerkers en stagiaires met de hoofdverpleegkundigen/zorgmanagers en werkt samen en wisselt informatie uit met het zorgpersoneel omtrent de integratie van deze nieuwe medewerkers en stagiaires

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma verpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met opleiding en vorming in de zorg en/of welzijnssector.
• Je werkt gestructureerd en planmatig.
• Je hebt kennis over innovatieve opleidingsvormen.
• Je wil actief bijdragen in kwaliteitsvolle, evidence based zorg.
• Je beschikt bovendien over de volgende vaardigheden: organisatorische vaardigheden, synthesevermogen en analytisch denken, vlotte mondelinge en schriftelijke communicatie, netwerken en bruggen bouwen, aansturen van groepen, zin voor initiatief en ondernemerschap.

• De eigen deskundigheid ontwikkelen

Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een deeltijds arbeidsregime (19u). Deze functie kan aangevuld worden met:
  - een rol als verpleegkundige op een zorgeenheid (tot voltijds)
  - andere rol binnen het departement zorg ( zie openstaande vacatures )
• Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01, IFIC 14
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomend e vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+