Change Manager

Als Change manager sta je in voor:

• Het opzetten van de change en communicatiestrategie van diverse projecten én programma
• Het aligneren van de verschillende stakeholders en oog op creëren van een breed draagvlak voor de uitdagingen van morgen
• Het rapporteren over de voortgang van het change proces en oplevering van de diverse change deliverables
• Het gepast inzetten van beste praktijken inzake change management met het oog op creëren van draagvlak en het verankeren van de verandering in de organisatie zoals
• Het opmaken van gedegen change analyes zoals change impactanalyses, ADKAR analyses,…
• Het opzetten en uitwerken van doelgroepgerichte communicaties
• Het voorzien van kennisdeling mbt de wijzigingen mbv training, coaching
• Het faciliteren van grote en kleine groepen met oog op samenwerking en constructieve dialoog
• Je draagt ook bij tot opbouw van kennis en de change capability mbt change management , met behulp van change opleidingen en coaching
• Je bent bereid de gebruikelijke werkwijzen van de klant toe te passen en nieuwe beste praktijken in change management te integreren
• Je werkt nauw samen met de sponsors, projectleiders en verschillende partners
• Je hebt naast change expertise ook kennis van project/product management (Prince2 en Agile/Scrum).

Vereiste vaardigheden:

• Minstens 3 jaar ervaring met change management bij digitale transformaties
• Minstens 3 jaar ervaring met Change management bij reorganisatie van het bedrijf
• Ervaring met één of meerdere van volgende projectmethodologieën: Prince2, Agile/Scrum
• Minstens 5 jaar ervaring in de nutssector
• Ervaring in vergelijkbare bedrijfscontext (grote onderneming)
• Minstens 5 jaar ervaring binnen Change Management
• Je beschikt over een ADKAR Prosci certificaat
• Je ben Nederlandstalig

Nice to have:

• ervaring met communicatie management binnen project en programma omgeving
• ervaring met facilitatie van groepen (stakeholders, teams, ambassadeurs, business-IT medewerkers,...)