Job 19 van 27


Report this listing

Solliciteren



HR Development Manager


Strategische businesspartner mét hands-on drive Impactvolle schakel in groei en resultaatWürth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten.Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Jouw rolAls HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken.Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen.Je zorgt voor sterke afstemming tussen Würth Belux en de internationale Würth Group.Hands-on betrokkenheidJe blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.Je leidt strategische HR-projecten zoals L&D, onboarding, performance management en beloningssystemen.Cultuur & leiderschapJe ondersteunt de organisatie in haar transformatie naar een high-performance cultuur.Employee ExperienceJe ontwikkelt initiatieven die engagement, welzijn en ontwikkeling versterken.Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en externe actoren. We zoeken een sterke HR-leider die zich herkent in onderstaande:Je combineert strategisch inzicht, denkt toekomstgericht met het oog op lange termijn, met de durf om beslissingen te nemen en door te voeren.Je hebt ruime HR-ervaring en bent klaar, met de juiste ambitie, voor de volgende stap in een sleutelrol.Ervaring in een commerciële omgeving met sterke groeiambities is een pluspunt.Je bent sterk in change management, cultuurontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, dit in een groei context.Je bouwt en onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en andere stakeholders.Je omarmt verandering, bent wendbaar en stimuleert innovatie in HR-processen.Je communiceert vlot in Nederlands en Frans, hebt een goede kennis van Engels; Duits is een plus. Een sleutelpositie in een toonaangevende internationale familiale onderneming met lokaal KMO-gevoel.Een ervaren en gemotiveerd HR-team dat samen met jou de lat hoger wil leggen.Teamontwikkeling, Beslissingen nemen, Business, Management, Duits, Innovatie, Beslissingen nemen, Engelse taal, Frans, Ambitie, Nederlands, Engagement, SOP, Onboarding

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht